Salary Slipలో ఏముంటుంది.. HRA, TA , PF వీటిని ఎలా చూసుకోవాలి.. జీతానికి సంబంధించిన పూర్తి వివరాలు ఇలా తెలుసుకోండి..

కొత్తగా ఉద్యోగంలో చేరారా? జాబ్ ట్రయల్స్‌లో ఉన్నారా? లేకపోతే ఇప్పటికే ఉద్యోగం చేస్తున్నారా? మీరు ఏ పొజిషన్‌లో ఉన్నా కూడా శాలరీ స్లిప్ గురించి ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలి…అసలు శాలరీ స్లిప్‌లో వివిధ రకాల అంశాలుంటాయి. ప్రైవేటు కంపెనీల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు ప్రతీ నెలా పే స్లిప్ ఇవ్వడం చూస్తుంటాం. అందులో వేతనం, భత్యాలు, మినహాయింపులు, కోతలు… ఇలా ఎన్నో వివరాలు ఉంటాయి. అందులో ఉండే అన్ని కాలమ్ ల గురించి అందరికీ సరైన అవగాహన ఉండక పోవచ్చు.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగం లేదా ప్రైవేట్ ఉద్యోగం చేస్తున్నా.. అయితే జీతం స్లిప్ ఎవరికైనా చాలా ముఖ్యమైనది. ఇది మీ ఉద్యోగం  దాని నుండి వచ్చే ఆదాయానికి చట్టపరమైన రుజువు. ఆదాయపు పన్ను రిటర్న్ దాఖలు చేయడం నుండి బ్యాంకు నుండి రుణం తీసుకోవడం వరకు, ఇది ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది.

ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగాన్ని వదిలేసి, మరో కొత్త ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునేటప్పుడు కూడా ఇది ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. దీని కారణంగా, జీతాల పెంపు కోసం చర్చించడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. మీ జీతం స్లిప్‌లో ప్రాథమిక జీతంతో పాటు అనేక విషయాలను జోడించడం ద్వారా మీ స్థూల జీతం చేయబడుతుంది. తరువాత PF మొదలైనవి తీసివేసిన తర్వాత, చేతి జీతం మీ ఖాతాలో వస్తుంది.

మీ జీతం స్లిప్‌లో చేర్చబడిన ప్రాథమిక జీతం, HRA, ప్రత్యేక భత్యం మొదలైన వాటి గురించి మీకు బాగా తెలుసా? చాలా మందికి ఇవన్నీ అర్థం కాలేదు. ప్రాథమిక జీతం కాకుండా కంపెనీ మీకు ఏమి ఇస్తుందో .. డబ్బు దేని కోసం తీసివేయబడుతుందో మీరు తెలుసుకోవాలని కూడా అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. వాటి గురించి మాకు తెలియజేయండి:

ప్రతీ నెలా నిర్ణీత తేదీన ఉద్యోగి బ్యాంకు ఖాతాలో వేతనాన్ని జమ చేసిన తర్వాత కంపెనీ ఫైనాన్స్ లేదా HRA విభాగం ఉద్యోగులకు పే స్లిప్ జారీ చేస్తుంది. పే స్లిప్ వల్ల ఉపయోగాలేంటో కూడా తెలియకపోవచ్చు. వాటి గురించి ఒక్కసారి చూద్దాం.

1. ప్రాథమిక జీతం

జీతం స్లిప్‌లో ప్రాథమిక జీతం మొదట పేర్కొనబడింది. దీని ఆధారంగా, HRA తో సహా ఇతర రకాల భత్యం నిర్ణయించబడుతుంది. దీని ఆధారంగా PF కూడా నిర్ణయించబడుతుంది. ఎటువంటి మినహాయింపులు తీసేయకుండా ఉద్యోగికి లభించే మొత్తం వేతనమే గ్రాస్ పే అంటారు. ఇందులో బేసిక్ శాలరీ (మూలవేతనం) అనేది గ్రాస్ శాలరీలో 50 శాతం వరకు ఉంటుంది. అన్ని రకాల భత్యాలు ఈ మూల వేతనాన్ని బట్టే నిర్ణయిస్తారు. తోటి ఉద్యోగికి ఎక్కువ హైక్ అయిందనో.. నాకెందుకు తక్కువ హైక్ వచ్చిందన్న సందేహం కలిగితే బేసిక్ శాలరీలో తేడా ఉందేమో ఇక్కడ పరిశీలించుకోవాలి. మూలవేతనం 100 శాతం ఆదాయ పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.

2. ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA)

HRA అంటే ఉద్యోగుల జీవన వ్యయాలు. ఇది ప్రాథమిక వేతనంలో 50 శాతం వరకు ఉంటుంది. మీ ప్రాథమిక జీతంలో 10 శాతం మినహాయించిన తర్వాత మీరు అద్దెలో ఉన్నప్పుడు సంవత్సరంలో మీరు చెల్లించే అద్దె మొత్తం కూడా HRA కావచ్చు. ఈ రెండింటిలో తక్కువ వాటాను కంపెనీ జమ చేస్తుంది. మీరు చెల్లించే ఇంటి అద్దెకు మీరు ఆదాయపు పన్ను చట్టం కింద పూర్తి లేదా పాక్షిక పన్ను మినహాయింపును క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. పేస్లిప్ లో ఉన్న HRA మొత్తం… వీటిలో ఏది తక్కువ అయితే దానిపై పన్ను మినహాయింపు లభిస్తుంది. ఏదైనా వార్షికంగానే లెక్కించాలి.

• HRAపై పన్నుమినహాయింపుల్లో సందేహాలు

సొంత ఇళ్లల్లో ఉంటే హెచ్ఆర్ఏపై పన్ను మినహాయింపు ఉండదు. అలాగే, సొంత ఇల్లు ఉన్నప్పటికీ దాన్ని అద్దెకు ఇచ్చి కార్యాలయం దగ్గరలో అద్దె ఇంట్లో నివాసముంటే HRAపై పన్నుమినహాయింపు క్లెయిమ్ చేసుకోవచ్చు. అదే సమయంలో సొంత ఇల్లుపై గృహరుణం రూపంలో వడ్డీ చెల్లిస్తుంటే దానిపైనా పన్ను మినహాయింపు పొందవచ్చు. ఏడాదికి లక్ష రూపాయలు దాటి అద్దె చెల్లిస్తున్నట్టయితే ఇంటి యజమాని పాన్ నంబర్ ను ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. అలాగే, అద్దె నెలకు మూడు వేల రూపాయలకు మించి చెల్లిస్తుంటే దానికి సంబంధించి యజమాని నుంచి రసీదు తీసుకుని కంపెనీలోని ఐటీ విభాగానికి ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. అప్పుడే TDS మినహాయించరు.

3. ట్రావెల్ అలవెన్స్ (LTA) వదిలివేయండి

LTA అంటే లీవ్ ట్రావెల్ అలవెన్స్ పన్ను రహితమైనది. ఇది ప్రయాణ ఖర్చులలో సిబ్బందికి సహాయపడుతుంది. మీరు మీ పిల్లలు, జీవిత భాగస్వామి, తల్లిదండ్రులతో ఒక పర్యటన కోసం దీనిని ఉపయోగించవచ్చు. కనీసం సంవత్సరానికి ఒకసారి హాలిడే ట్రిప్ చేయడం ద్వారా మీరు పన్ను మినహాయింపును క్లెయిమ్ చేయవచ్చు. దీని కోసం మీరు మీ ప్రయాణ బిల్లును మీ కంపెనీకి సమర్పించాలి.

4. వృత్తి పన్ను (PT)

మీ జీతం ఆధారంగా ఈ పన్ను తీసివేయబడుతుంది. ఇది రాష్ట్రాలను బట్టి మారుతుంది. PT కింద సంవత్సరంలో గరిష్టంగా రూ. 2,500 మినహాయించాలనే నియమం ఉంది. వృత్తి పన్ను అనేది రాష్ట్ర పన్ను అయితే కేంద్ర ప్రభుత్వం ద్వారా ఆదాయపు పన్ను విధించబడుతుంది. యజమాని ఈ మొత్తాన్ని తీసివేసి రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి జమ చేస్తాడు. మీరు ఈ పన్నును క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.

5. టార్గెట్ వేరియబుల్ పే లేదా పెర్ఫార్మెన్స్ బోనస్ (TVP)

ఇది కార్మికుడి పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీ పనితీరు ఎంత బాగుంటుందనే దాని ఆధారంగా నెలవారీ, త్రైమాసిక లేదా వార్షిక బోనస్ లేదా టార్గెట్ వేరియబుల్ పే (TVP) చెల్లించబడుతుంది. మీకు ఎంత బోనస్ వస్తుందో యజమాని నిర్ణయిస్తారు. ఇది పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.

6. ప్రయాణ భత్యం లేదా రవాణా భత్యం లేదా ప్రయాణ భత్యం (TA)

కంపెనీ పని కారణంగా మీరు ఎక్కడికైనా ప్రయాణించినప్పుడు కంపెనీ మీకు కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ ఇస్తుంది. ఇందులో అందుకున్న డబ్బు చేతి జీతంలో నగదుకు జోడించబడుతుంది. మీ పనికి సంబంధించిన సమాచారం కూడా మీరు కన్వయెన్స్ అలవెన్స్ రూ .1600 వరకు పొందినట్లయితే, మీరు దానిపై పన్ను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

7. మెడికల్ అలవెన్స్

ఈ భత్యం మీకు మెడికల్ కవర్ రూపంలో ఇవ్వబడుతుంది. అవసరమైనప్పుడు ఉద్యోగులు ఈ సదుపాయాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, రూ. 21,000 వరకు కొంత మొత్తంలో ESIC కోసం తీసివేయబడుతుంది, అది ఉద్యోగి ఆరోగ్య అవసరాల కోసం తీసివేయబడుతుంది. ఇంతకు ముందు ఈ తగ్గింపు రూ .15,000 వరకు ఉండేది.

8. ప్రత్యేక భత్యం

ఇది ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి ఇవ్వబడే ఒక రకమైన రివార్డ్ అని పిలవబడుతుంది. ప్రతి కంపెనీ పనితీరు విధానం భిన్నంగా ఉంటుంది. ఇది పూర్తిగా పన్ను పరిధిలోకి వస్తుంది.

9. ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF)

ఏదైనా కంపెనీలో 20 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉంటే, అది EPF చట్టం -1952 ప్రకారం పదవీ విరమణ ప్రయోజనాన్ని అనుసరించాల్సి ఉంటుంది. PF అనేది మీ ప్రాథమిక జీతంలో 12 శాతం, ఇది మీ PF ఖాతాలో జమ చేయబడుతుంది. PF లో మీ జీతం నుండి తీసివేయబడిన మొత్తం, అదే మొత్తాన్ని కంపెనీ దాని తరపున మీ PF ఖాతాలో జమ చేస్తుంది. ఉద్యోగం వదిలేసినప్పుడు లేదా అకస్మాత్తుగా అవసరమైతే వడ్డీతో పాటు మీరు PF మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకోవచ్చు. ఉద్యోగం వదిలేసినప్పుడు లేదా అకస్మాత్తుగా అవసరమైతే వడ్డీతో పాటు మీరు PF మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకోవచ్చు.

10. కన్వేయన్స్ అలవెన్స్

ఇంటి నుంచి కార్యాలయం వరకు వెళ్లి రావడానికి వీలుగా అయ్యే వ్యయాన్ని సర్దుబాటు చేసేందుకు ఇచ్చే భత్యం ఇది. నెలకు రూ.1600 లేదా పే స్లిప్ లో ఉన్న కన్వేయన్స్ అలవెన్స్ మొత్తాల్లో ఏది తక్కువైతే దానిపై పన్ను మినహాయింపు వర్తిస్తుంది.

ఇవి కూడా చదవండి: Virat Kohli: టీమిండియా కెప్టెన్ విరాట్ కోహ్లీ తాగే నీళ్ల బాటిల్‌ ధర ఎంతో తెలిస్తే షాకవుతారు.?

Kanchana 3 Heroine: కాంచన-3 మూవీ హీరోయిన్ ఆత్మహత్య.. కారణం అదేనా.?