Pension Schemes: జీపీఎస్‌కు, సీపీఎస్‌కు ప్రధాన తేడా ఇదే.. ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రత్యేకం
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగులకు అందించే పింఛన్‌ పథకాన్ని 2004 నిలిపివేసింది. కేంద్రంతో పాటు ఇతర రాష్ట్రాలు కూడా అదే బాటలో నడుస్తూ ఓల్డ్‌ పింఛన్‌ పథకాన్ని రద్దు చేశాయి. అంటే 2004 నుంచి ప్రభుత్వ సర్వీసుల్లో జాయిన్‌ అయ్యే ఉద్యోగులకు నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ వర్తిస్తుంది. అయితే ఈ విధానాన్ని ఉద్యోగులు తీవ్రంగా వ్యతిరేకిస్తున్నారు.
Srinu | Edited By: Ram Naramaneni
Updated on: Oct 14, 2023 | 6:27 PM
పింఛన్‌ అనేది ఏళ్లతరబడి పని చేసే ఉద్యోగులకు హక్కు అని అందరికీ తెలిసిన విషయమే. భారతదేశంలో పెరుగుతున్న జనాభాకు అనుగుణంగా ఉద్యోగుల సంఖ్య కూడా పెరిగింది. ఈ నేపథ్యంలో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగులకు అందించే పింఛన్‌ పథకాన్ని 2004 నిలిపివేసింది. కేంద్రంతో పాటు ఇతర రాష్ట్రాలు కూడా అదే బాటలో నడుస్తూ ఓల్డ్‌ పింఛన్‌ పథకాన్ని రద్దు చేశాయి. అంటే 2004 నుంచి ప్రభుత్వ సర్వీసుల్లో జాయిన్‌ అయ్యే ఉద్యోగులకు నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ వర్తిస్తుంది. అయితే ఈ విధానాన్ని ఉద్యోగులు తీవ్రంగా వ్యతిరేకిస్తున్నారు. దీంతో ఈ విధానం రద్దు రాజకీయ పార్టీలకు ఎన్నికల అస్త్రంగా మారింది. ఈ నేపత్యంలో 2019లో అప్పటి ప్రతిపక్ష నేత ప్రస్తుత ఆంధ్రప్రదేశ్ సీఎం వైఎస్‌ జగన్‌మోహన్‌రెడ్డి అధికారంలోకి రాగానే సీపీఎస్‌ రద్దు చేస్తానని హామీ ఇచ్చారు.
అయితే పీఆర్‌సీ అమలు విషయంలో ఉద్యోగులు ప్రభుత్వానికి వ్యతిరేకంగా గళం ఎత్తినప్పుడు ఈ అంశం చర్చకు వచ్చింది. దీంతో ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం సీపీఎస్‌ను రద్దు చేసి జీపీఎస్‌ను తీసుకొస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. సీపీఎస్‌ కంటే మెరుగైన ప్రయోజనాలు జీపీఎస్‌లో ఉంటాయని ప్రభుత్వ వర్గాలు పేర్కొంటున్నాయి. ముఖ్యంగా ఎన్‌పీఎస్‌కు హైబ్రిడ్ మోడల్ అయిన ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం తన ఉద్యోగుల కోసం గ్యారెంటీడ్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (జీపీఎస్)ని అమలు చేయాలని యోచిస్తోంది. ఈ పథకాన్ని సెప్టెంబర్ 27, 2023న రాష్ట్ర అసెంబ్లీలో ఆమోదించారు. అలాగే ఈ పథకం ఏప్రిల్ 1, 2024 నుండి అమలులోకి వస్తుందని భావిస్తున్నారు. అయితే నిజంగా ఈ పథకం వల్ల ఉద్యోగులకు న్యాయం జరుగుతుందా? మార్కెట్‌లో ఉన్న ఇతర పింఛన్‌ పథకాలతో పోలిస్తే జీపీఎస్ పథకం మేలేనా? వంటి విషయాలను ఓ సారి తెలుసుకుందాం.
గ్యారెంటీడ్ పెన్షన్ సిస్టమ్
జీపీఎస్ కింద రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరూ తమ చివరిగా తీసుకున్న ప్రాథమిక జీతం, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌లో 50 శాతం హామీతో కూడిన నెలవారీ పెన్షన్‌కు అర్హులు. ప్రభుత్వం ఉద్యోగి తన ఎన్పీఎస్ ఖాతాకు సరిపోలే సహకారాన్ని అందిస్తుంది. అలాగే ఉద్యోగికి వివిధ పెట్టుబడి ఎంపికల నుండి ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం ఉంటుంది. ఎన్పీఎస్ కార్పస్ నుంచి పింఛన్‌ మొత్తంలో ఏదైనా లోటు ఉంటే రాష్ట్ర ప్రభుత్వం భరిస్తుంది. ఉద్యోగులకు వారి ఎన్పీఎస్ పెట్టుబడి రాబడి తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ వారి చివరిగా తీసుకున్న జీతంలో 50 శాతం కనీస పింఛన్‌కు ప్రభుత్వ హామినిస్తుంది. జీపీఎస్‌ను చాలా మంది రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు స్వాగతించారు.
అయితే ఇంకొంతమంది కచ్చితంగా ఓపీఎస్‌ అమలు చేయాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. కానీ ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం జీపీఎస్ అమలు ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం అన్ని శాఖలు, ఏజెన్సీలకు ఈ మేరకు నోటిఫికేషన్ జారీ చేసింది. వారి ఉద్యోగుల ఎన్పీఎస్ ఖాతాల వివరాలను అందించాలని కోరింది. పలు నివేదికల ప్రకారం జీపీఎస్ కోసం పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్‌ని నియమించే ప్రక్రియలో కూడా ప్రభుత్వం ఉంది. జీపీఎస్ వల్ల ఆంధ్రప్రదేశ్‌లోని 3 లక్షల మంది రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుతుందని అంచనా.
ఎన్పీఎస్, ఓపీఎస్‌ అంటే?
ఓపీఎస్‌ అంటే పాత పెన్షన్ స్కీమ్, ఎన్పీఎస్ అంటే నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్. రెండూ భారతదేశంలోని ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పెన్షన్ పథకాలు.
పాత పెన్షన్ పథకం
ఓపీఎస్‌ అనేది డిఫైన్డ్ బెనిఫిట్ పెన్షన్ స్కీమ్. అంటే ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత ఫిక్స్‌డ్ పెన్షన్ హామీ ఇస్తారు. ఉద్యోగి చివరిగా తీసుకున్న జీతం, సర్వీస్ వ్యవధి ఆధారంగా పెన్షన్ మొత్తం లెక్కిస్తారు. ఓపీఎస్‌కు నిధులు సమకూర్చే బాధ్యత ప్రభుత్వానిదే.
నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్
ఎన్పీఎస్ అనేది డిఫైన్డ్ కాంట్రిబ్యూషన్ పెన్షన్ స్కీమ్. అంటే ఉద్యోగులు మరియు ప్రభుత్వం ఉద్యోగి జీతంలో కొంత శాతాన్ని ఉద్యోగికి సంబంధించిన ఎన్పీఎస్ ఖాతాకు జమ చేస్తుంది. విరాళాలు ఈక్విటీ, డెట్, ప్రభుత్వ బాండ్‌లు వంటి వివిధ రకాల ఆర్థిక సాధనాల్లో పెట్టుబడి పెట్టబడతాయి. పదవీ విరమణ సమయంలో ఉద్యోగి ఎన్పీఎస్ ఖాతాలో ఉన్న కార్పస్ ఆధారంగా పెన్షన్ మొత్తం లెక్కిస్తారు. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారి జీతంలో 10 శాతం చొప్పున నెలవారీ కంట్రిబ్యూషన్ చేస్తారు. అలాగే ప్రభుత్వ సహకారం 14 శాతంగా ఉంటుంది. ఈ పథకాన్ని భారతదేశంలో 2004లో ప్రారంభించారు.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి..
