Air India: వయోపరిమితిని తగ్గించిన ఎయిర్ ఇండియా.. వీఆర్ఎస్ తీసుకున్నవారికి భారీ మొత్తంలో చెల్లింపు..
ప్రభుత్వం నుంచి ప్రైవేట్గా మారిన ఎయిర్ ఇండియా, స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పథకం కోసం తన ఉద్యోగులలో కొంత భాగాన్ని ప్రోత్సహించడానికి నగదు ప్రోత్సాహకాలను ప్రకటించింది. ఉద్యోగుల అర్హత వయోపరిమితిని 55 నుంచి 40కి తగ్గించారు...
Updated on: Jun 02, 2022 | 8:44 AM
ప్రభుత్వం నుంచి ప్రైవేట్గా మారిన ఎయిర్ ఇండియా, స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పథకం కోసం తన ఉద్యోగులలో కొంత భాగాన్ని ప్రోత్సహించడానికి నగదు ప్రోత్సాహకాలను ప్రకటించింది. ఉద్యోగుల అర్హత వయోపరిమితిని 55 నుంచి 40కి తగ్గించారు. గతేడాది అక్టోబరు 8న విజయవంతమైన బిడ్డింగ్ తర్వాత గతేడాది జనవరి 27న ఎయిర్ ఇండియాను టాటా గ్రూప్ తన ఆధీనంలోకి తీసుకుంది . ఎయిరిండియా ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం శాశ్వత ఉద్యోగులు 55 ఏళ్లు నిండి 20 ఏళ్లు పనిచేసిన వారైతే స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ తీసుకోవచ్చని ఉద్యోగులకు రాసిన లేఖలో ఎయిర్లైన్ పేర్కొంది. అదనపు ప్రయోజనంగా కంపెనీ సిబ్బందికి వయోపరిమితిని 55 నుంచి 40 ఏళ్లకు తగ్గిస్తోంది. జూన్ 1, 2022 నుండి జూలై 31, 2022 వరకు స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే ఉద్యోగులకు ఏకమొత్తం ప్రయోజనం రూపంలో కూడా ఎక్స్-గ్రేషియా అందిస్తామని పేర్కొంది.
జూన్ 1, జూన్ 30 మధ్య స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న ఉద్యోగులకు ఎక్స్గ్రేషియాతో పాటు అదనపు ప్రోత్సాహకం లభిస్తుంది. ఎయిర్లైన్లో నవంబర్ 2019 నాటికి 9,426 మంది శాశ్వత ఉద్యోగులు ఉన్నారు. మేలో, టాటా సన్స్ విమానయాన రంగ నిపుణుడు క్యాంప్బెల్ విల్సన్ను ఎయిర్ ఇండియా CEO, MDగా నియమించింది. క్యాంప్బెల్ విల్సన్కు విమానయాన పరిశ్రమలో 26 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. అతను 1996లో న్యూజిలాండ్లోని సింగపూర్ ఎయిర్లైన్స్లో మేనేజ్మెంట్ ట్రైనీగా తన కెరీర్ను ప్రారంభించాడు. ఎయిర్ ఇండియా ఉద్యోగులు కొత్త వైద్య బీమా సౌకర్యాన్ని పొందడం ప్రారంభించారు. ఈ వైద్య బీమా కోసం బీమా మొత్తం రూ.7.5 లక్షలు అవుతుంది. ఏడుగురు కుటుంబ సభ్యులు ఇందులో కవర్ చేయవచ్చు. మొదటి ఉద్యోగి, రెండవది అతని జీవిత భాగస్వామి, ముగ్గురు పిల్లలు, తల్లిదండ్రులు లేదా అత్తగారు ఉండొచ్చు.
