8th Pay Commission: వేతన యాతనలకు చెక్.. ఎనిమిదో వేతన సంఘంపైనే ఆశలన్నీ..!

భారతదేశంలో కోటి మందికి పైగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటు కోసం ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు. ఈ వేతన సంఘం ప్రభుత్వ సిబ్బంది జీతాల పెంపునకు సంబంధించి ప్రభుత్వానికి తన సిఫార్సులను సమర్పించనుంది. అయితే 8వ వేతన సంఘం జనవరి 2026 నుండి అమల్లోకి వచ్చే అవకాశం ఉంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒక కొత్త పే కమిషన్ సిఫార్సులను అమలు చేస్తుంది. ఏడో పే కమిషన్ జనవరి 2016లో అమల్లోకి వచ్చింది. భారతదేశంలో మొదటి పే కమిషన్ 1946 జనవరిలో ఏర్పాటైంది. అయితే ఉద్యోగులు పెరుగుతున్న ఖర్చులతో పోలిస్తే జీతాలు ఆ స్థాయిలో పెరగడం లేదని భావిస్తూ ఉంటారు. ఈ నేపథ్యంలో పే కమిషన్ సిఫారసులపై ఆసక్తి చూపుతూ ఉంటారు. కాబట్టి ప్రస్తుతం ఎనిమిదో పే కమిషన్ గురించి మరిన్ని వివరాలను తెలుసుకుందాం. 

ఎనిమిదో వేతన సంఘం ఏర్పాటు, అమలుకు సంబంధించి భారత ప్రభుత్వం ఇంకా ఎలాంటి అధికారిక ప్రకటనలు చేయలేదు. గత ఏడాది డిసెంబర్‌లో 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు అప్పటికి ఎలాంటి ప్రణాళికలు లేవని ప్రభుత్వం పేర్కొంది. ఇప్పుడు ఎన్నికల ప్రహసనం ముగిసినందున కమిషన్ ఏర్పాటుకు ప్రభుత్వం నిర్ణయాత్మక అడుగు వేసే అవకాశం ఉంది. పే కమిషన్ ఏర్పడిన తర్వాత దాని సిఫార్సులను సమర్పించడానికి సాధారణంగా 12-18 నెలల సమయం పడుతుంది. అయితే ఒకసారి 8వ వేతన సంఘం అమల్లోకి వస్తే దాదాపు 49 లక్షల మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, 68 లక్షల మంది పెన్షనర్లు లబ్ధి పొందే అవకాశం ఉంది. 8వ వేతన సంఘం కింద ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌లో పెరుగుదలతో వారి వేతనం సవరిస్తారని భావిస్తున్నారు. నివేదికలు వెల్లడించినట్టుగా ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 3.68 రెట్లు సెట్ చేసే అవకాశం ఉంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కనీస బేసిక్ వేతనం రూ.18,000 కాగా, ఫిట్ మెంట్ ఫ్యాక్టర్ పెంపుతో వారి బేసిక్ వేతనం రూ.8,000 పెరిగి రూ.26,000కి చేరనుంది.

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అనేది 8వ పే కమిషన్ కింద ఉద్యోగుల జీతాలు, పే మ్యాట్రిక్స్‌కి చేరుకోవడంలో సహాయపడే కీలక సూత్రం. ప్రతిపాదిత 8వ సీపీసీ పే స్కేల్‌తో సమలేఖనంలో ప్రస్తుత 7వ సీపీసీ చెల్లింపును సర్దుబాటు చేయడం దీని ప్రధాన పాత్ర. 7వ వేతన సంఘం 2.57 రెట్లు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ప్రవేశపెట్టింది. దీని ఫలితంగా ఉద్యోగులకు సగటు జీతం సుమారు 14.29% పెరిగింది. తత్ఫలితంగా కనీస వేతన స్కేల్ రూ.18,000గా నిర్ణయించారు. ఒకసారి అమల్లోకి వచ్చిన తర్వాత 8వ వేతన సంఘం ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావాలను తగ్గించడం ద్వారా వివిధ ఉద్యోగుల సమూహాల మధ్య జీతాల అసమానతలను పరిష్కరిస్తుంది. ఈ 8వ పే కమిషన్ రివైజ్డ్ పే స్కేల్స్, రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్‌తో సహా అనేక ఇతర ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ముఖ్యంగా 8వ వేతన సంఘం సిఫారసుల వల్ల ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావం ఉద్యోగులపై పడకుండా ప్రబలంగా ఉన్న జీతం అసమానతలను కవర్ చేస్తుంది. అంచనాలు పెరుగుతున్న కొద్దీ, పబ్లిక్ సర్వీస్ మరియు రిటైర్మెంట్‌లో ఉన్నవారికి సమానమైన వేతనం, ఆర్థిక భద్రత కోసం అన్వేషణలో 8వ వేతన సంఘం ఒక పెద్ద మైలురాయి అవుతుందని మార్కెట్ నిపుణులు చెబుతున్నారు. 

ఇవి కూడా చదవండి

పెట్రోల్‌, డీజిల్‌ ధరలు జీఎస్టీ పరిధిలోకి వస్తాయా?

మీ బైక్‌కి ఎండావానల నుంచి పూర్తి రక్షణ.. అమెజాన్‌లో అతి తక్కువ ధర

ఇలా అయితే నష్టమే! పన్ను చెల్లింపుదారులు సరిచేసుకోవాలి..

ఈ పంట సాగుతో లక్షల రూపాయల ఆదాయం.. సిరులు కురిపించే వ్యాపారం

మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి