ఉద్యోగులకు శుభవార్త.. ఇంక్రిమెంట్లు భారీగా పెరిగే అవకాశం.. తేల్చి చెప్తున్నా సర్వేలు

భారతదేశంలోని కంపెనీలు ఈ ఏడాది సగటున 7.3 శాతం ఉద్యోగులకు పెరుగుతాయని ఒక సర్వే తెలిపింది. డెలాయిట్ టౌచే తోమాట్సు ఇండియా ఎల్‌ఎల్‌పి (డిటిటిఎల్‌పి) 2021 వర్క్‌ఫోర్స్ అండ్ ఇంక్రిమెంట్ ట్రెండ్స్ సర్వే  కూడా ఈ సంవత్సరం సగటు ఇంక్రిమెంట్ 2020 లో 4.4 శాతం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుందని, అయితే 2019 లో కంపెనీలు ఇచ్చిన 8.6 శాతం కంటే తక్కువగా ఉంటుందని సర్వ్ తెలిపింది. సర్వేలో పాల్గొన్న 92 శాతం కంపెనీలు గత ఏడాది 60 శాతంతో పోలిస్తే 2021 లో ఇంక్రిమెంట్ ఇవ్వాలని యోచిస్తున్నాయి. బి 2 బి ఇండియా-స్పెసిఫిక్ సర్వేగా 2020 డిసెంబర్‌లో ప్రారంభించిన ఈ సర్వేలో ఏడు రంగాలు, 25 ఉపరంగాలలో 400 సంస్థలు ఉన్నాయి.

“భారతదేశంలో కంపెనీల సగటు పెంపు 2020 లో 4.4 శాతం నుండి 7.3 శాతానికి పెరుగుతుందని అంచనా. ఈ 7.3 శాతం అంచనా ఇంక్రిమెంట్ 2019 లో 8.6 శాతం సగటు ఇంక్రిమెంట్ కంటే తక్కువగా ఉంది.” ఇంక్రిమెంట్ బడ్జెట్ల పెరుగుదల వరుసలో ఉంది ఊహించిన  దానికంటే వేగంగా ఆర్థిక పునరుద్ధరణ, వ్యాపారం మరియు వినియోగదారుల విశ్వాసం మరియు కార్పొరేట్ లాభాలను మెరుగుపరిచే సంకేతాలు ఉన్నాయని సర్వే తెలిపింది. పరిశోధనల ప్రకారం, 20 శాతం కంపెనీలు 2020 లో కేవలం 12 శాతంతో పోల్చితే ఈ సంవత్సరం రెండంకెల ఇంక్రిమెంట్ ఇవ్వాలని యోచిస్తున్నాయి.

మునుపటి సంవత్సరానికి ఉద్యోగులకు అధిక ఇంక్రిమెంట్  లేదా బోనస్ ద్వారా పరిహారం ఇవ్వడానికి కేవలం 30 శాతం మాత్రమే ప్రణాళిక ఉందని తెలిపింది. లైఫ్ సైన్సెస్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటి) రంగాలు అత్యధిక ఇంక్రిమెంట్ ఇస్తాయని, అయితే తయారీ, సేవల రంగాలు తక్కువ జీతాల పెంపును అందిస్తూనే ఉన్నాయని సర్వే తెలిపింది. “లైఫ్ సైన్సెస్ దాని 2019 ఇంక్రిమెంట్ స్థాయిలతో సరిపోలగల ఏకైక రంగం. ఇతరులకు, 2021 లో సగటు ఇంక్రిమెంట్ 2019 కన్నా తక్కువగా ఉంటుందని భావిస్తున్నారు. “డిజిటల్ మరియు ఇ-కామర్స్ కంపెనీలు మాత్రమే 2021 లో రెండంకెల సగటు ఇంక్రిమెంట్లను అందిస్తాయని భావిస్తున్నారు.

ఆతిథ్యం, ​​రియల్ ఎస్టేట్, మౌలిక సదుపాయాలు మరియు ఇంధన సంస్థలలో పెరుగుదల అత్యల్పంగా ఉంటుందని సర్వే తెలిపింది. ఈ సందర్భంగా డిటిటిఎల్‌పిలో భాగస్వామి ఆనందోరుప్ ఘోస్ మాట్లాడుతూ..కోవిడ్ కారణంగా  2019 తో పోల్చుకుంటే 2020 మంచి సంవత్సరంగా నిలిచిందని. యావరేజ్ ఇండియా 2021 7.3 శాతం పెరుగుదల 2019 లో 8.6 శాతంతో పోలిస్తే ఇప్పటికీ చాలా తక్కువగా ఉంది. వ్యాపార కార్యకలాపాలు త్వరగా పుంజుకుంటున్నప్పటికీ, సంస్థలు తమ స్థిర వ్యయ పెరుగుదల యొక్క స్థిరత్వాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని పరిహార బడ్జెట్లను బాధ్యతాయుతంగా నిర్వహిస్తున్నాయని  ఘోస్ తెలిపారు.  ఇక మార్చి 2020 తరువాత, చాలా కంపెనీలు ఇంక్రిమెంట్ ఇవ్వకూడదని లేదా మరింత స్పష్టత వచ్చేవరకు వాటిని వాయిదా వేయాలని నిర్ణయించుకున్నాయి మరియు సుమారు 25 శాతం కంపెనీలు తమ సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు వేతనలలో  కోత విదించనున్నాయి. అలాగే అఖిల భారత స్థాయిలో, స్వచ్ఛంద ధృవీకరణ 2019 లో 14.4 శాతం నుండి 2020 లో 12.1 శాతానికి తగ్గింది. ఐటి మరియు సేవల రంగాలలో అసంకల్పిత అట్రిషన్ ఎక్కువగా పెరిగింది, అయితే రంగాలలో స్వచ్ఛంద ధృవీకరణ తగ్గింది.