జీతం రూ.30 వేలు, ఒక్క ఏడాదే జాబ్‌ చేసి మానేస్తే.. ఎంత గ్రాట్యుటీ వస్తుందో తెలుసా? లెక్కలతో సహా..

పాత నిబంధనల ప్రకారం ఒకే కంపెనీ నుంచి గ్రాట్యుటీ పొందాలంటే వరుసగా ఐదు సంవత్సరాలు పనిచేయడం తప్పనిసరి. ఈ నియమం వల్ల ప్రైవేట్ రంగంలోని యువత మెరుగైన అవకాశాల కోసం తరచుగా ఉద్యోగాలు మార్చుకునేవారు, తరచుగా వారి పొదుపులో గణనీయమైన భాగాన్ని కోల్పోయేవారు. అయితే కొత్త రూల్స్‌తో అదంతా మారిపోనుంది.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం.. గ్రాట్యుటీ అర్హత వ్యవధిని ఒక సంవత్సరానికి తగ్గించారు. అంటే మీరు ఒక సంస్థలో ఒక సంవత్సరం పాటు నిరంతరం పనిచేసి ఉంటే, మీరు గ్రాట్యుటీకి అర్హులు. అయితే ఇక్కడ గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే కొనసాగింపు. మీరు జీతం లేకుండా దీర్ఘ సెలవు తీసుకున్నట్లయితే లేదా ఈ ఒక సంవత్సరంలో గణనీయమైన అంతరం కలిగి ఉంటే, అది మీ అర్హతను ప్రభావితం చేయవచ్చు. కాబట్టి సర్వీస్‌ కొనసాగింపు ఈ కొత్త నియమానికి కీలకం.

గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని ఎలా నిర్ణయిస్తారు?

గ్రాట్యుటీ లెక్కింపుల కోసం ప్రభుత్వం ఒక ప్రామాణిక సూత్రాన్ని ఏర్పాటు చేసింది, ఇది అర్థం చేసుకోవడం చాలా సులభం. ప్రజలు తరచుగా వారి ‘నెట్‌ సాలరీ’ లేదా ‘CTC’ ఆధారంగా గ్రాట్యుటీని లెక్కించడంలో పొరపాటు చేస్తారు, అయితే గ్రాట్యుటీ ఎల్లప్పుడూ మీ బేసిక్‌ పే, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) ఆధారంగా లెక్కించబడుతుంది.

• ఫార్ములా: (చివరి బేసిక్‌ పే + DA) × (15/26) × (మొత్తం సర్వీస్ సంవత్సరాలు)
• ఈ సూత్రంలో 15, 26 అనే రెండు ప్రత్యేక సంఖ్యలు ఉన్నాయి.
• 15- ఎందుకంటే ప్రతి సంవత్సరం మీకు 15 రోజుల జీతం బహుమతిగా ఇవ్వబడుతుంది.
• 26 – ఒక నెలలో సగటున 30 రోజులు ఉంటాయి, కానీ 4 ఆదివారాలు మినహాయిస్తారు. కాబట్టి పని దినాల సంఖ్య 26గా పరిగణించబడుతుంది.

30,000 జీతం ఉంటే గ్రాట్యుటీ ఎంత వస్తుంది?

మీరు ఒక కంపెనీలో పనిచేస్తున్నారని అనుకుందాం. మీ చివరి బేసిక్‌ పే రూ.30,000 అయితే కొత్త నిబంధనల ప్రకారం మీరు అక్కడ ఒక సంవత్సరం పూర్తి చేస్తే మీకు వచ్చే గ్రాట్యుటీ వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి..

• చివరి బేసిక్‌ పే రూ.30,000
• సర్వీస్‌ 1 సంవత్సరం
• లెక్కింపు 30,000 × (15/26) × 1
• ఈ మొత్తం దాదాపు రూ.17,307 ఉంటుంది. గతంలో 4 సంవత్సరాల 11 నెలలు పనిచేసి ఖాళీ చేతులతో తిరిగి వచ్చిన ఉద్యోగులు ఇప్పుడు కేవలం ఒక సంవత్సరం తర్వాత గణనీయమైన మొత్తాన్ని ఇంటికి తీసుకెళ్లగలరు.

మరిన్ని బిజినెస్‌ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్‌ చేయండి