ఉద్యోగులకు అదిరిపోయే గుడ్‌న్యూస్‌..! గ్రాట్యుటీ పొందేందుకు ఇక ఐదేళ్లు అక్కర్లేదు..!

కేంద్ర ప్రభుత్వం శుక్రవారం లేబర్‌ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో ఒక ప్రధాన సవరణను తీసుకొచ్చింది. వివిధ రంగాలలోని ఫిక్స్‌డ​్‌ టర్మ్‌ ఉద్యోగులు ఇప్పుడు ఒక సంస్థలో కేవలం ఒక సంవత్సరం ఉద్యోగం చేసిన తర్వాత గ్రాట్యుటీకి అర్హులవుతారు. గతంలో ఇది ఐదు సంవత్సరాలుగా ఉండేది. ప్రభుత్వం ఇప్పటికే ఉన్న 29 కార్మిక చట్టాలను నాలుగు సరళీకృత కార్మిక కోడ్‌లుగా ఏకీకృతం చేసింది.

కేంద్ర కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం.. అన్ని రంగాలలోని కార్మికులకు మెరుగైన వేతనాలు, విస్తృత సామాజిక భద్రతా కవరేజ్, మెరుగైన ఆరోగ్య సంబంధిత రక్షణలను అందించడం కోసమే ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు వెల్లడించింది. ఇంతకీ ఫిక్స్‌డ్‌ టర్మ్‌ ఉద్యోగి ఎవరంటే.. కంపెనీలో పర్మినెంట్‌ ఉద్యోగి. ఒక నిర్దిష్ట పని లేదా ప్రాజెక్ట్ పూర్తయిన తర్వాత ముగించే ఒప్పందం ప్రకారం నియమించబడిన వ్యక్తులు ఫిక్స్‌డ్‌ టర్మ్‌ కిందికి రారు.

ఈ సంస్కరణలు అనధికారిక కార్మికులు, గిగ్, ప్లాట్‌ఫామ్ కార్మికులు, వలస కార్మికులు, మహిళా ఉద్యోగులకు కూడా వర్తిస్తాయి. ఈ ప్యాకేజీలోని అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రకటనలలో ఒకటి గ్రాట్యుటీ అర్హతకు సంబంధించినది. ఈ మార్పు లక్షలాది మంది ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. గతంలో గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం ప్రకారం ఫిక్స్‌డ్‌ టర్మ్‌ ఉద్యోగులు ఒక సంస్థలో ఐదు సంవత్సరాల నిరంతర సేవను పూర్తి చేసిన తర్వాత మాత్రమే గ్రాట్యుటీకి అర్హులు అయ్యేవారు. కొత్త కార్మిక సంకేతాలు అమలులోకి రావడంతో, స్థిర కాల ఉద్యోగులకు (FTEలు) ఈ పదవీకాల నిబంధనను సడలించారు. ఇప్పుడు కేవలం ఒక సంవత్సరం సర్వీస్ పూర్తి చేసిన తర్వాత గ్రాట్యుటీకి అర్హులు అవుతారు.

గ్రాట్యుటీని ఎలా లెక్కిస్తారంటే..?

గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని ప్రామాణిక సూత్రాన్ని ఉపయోగించి లెక్కిస్తారు. చివరిగా తీసుకున్న జీతం (15/26) సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య. ఉదాహరణకు.. ఒక ఉద్యోగి ఒక కంపెనీకి ఐదు సంవత్సరాలు సేవ చేసి, వారి చివరి బేసిక్-ప్లస్-DA జీతం రూ.50,000 అయితే 50,000 (15/26) 5 = రూ.1,44,230. సవరించిన విధానం ఉద్యోగులకు ఎక్కువ భద్రతను అందిస్తుందని, అదే సమయంలో యజమానులకు శ్రామిక శక్తి స్థిరత్వాన్ని మెరుగుపరుస్తుందని భావిస్తున్నారు.

మరిన్ని బిజినెస్‌ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్‌ చేయండి