H-1B Visa Fees: ట్రంప్ నిర్ణయం అమెజాన్ కంటే ఈ భారతీయ కంపెనీలపై ఎక్కువగా ప్రభావం
H-1B Visa Fees: ఇంతలో టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) HR అధిపతి ఒక ప్రకటనలో మాట్లాడుతూ, H-1B వీసాలలో మార్పులకు కంపెనీ వ్యాపార నమూనా సులభంగా అనుగుణంగా ఉంటుందని, ఎందుకంటే ఐటీ దిగ్గజం ఇప్పుడు USలో తన స్థానిక శ్రామిక శక్తిని పెంచుకుంటోంది..

H-1B Visa Fees: సెప్టెంబర్ 19న అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ ప్రతి కొత్త H-1B వీసా దరఖాస్తుపై ఇప్పుడు $100,000 (సుమారు రూ. 8.3 మిలియన్లు) రుసుము విధించనున్నట్లు ప్రకటించారు. గత సంవత్సరం జారీ చేసిన మొత్తం H-1B వీసాలలో 71% భారతీయులకే ఇచ్చినందున ఈ నిర్ణయం వల్ల భారతదేశం ఎక్కువగా ప్రభావితమైన దేశం. ఈ రుసుము భారతీయులైనా లేదా అమెరికన్లైనా ఐటీ కంపెనీలను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఇది కూడా చదవండి: School Holidays: తెలుగు రాష్ట్రాల విద్యార్థులకు గుడ్న్యూస్.. వరుసగా 3 రోజులు సెలవులు!
ఈ ప్రకటన భారతీయ, అమెరికన్ టెక్ కంపెనీలకు హాని కలిగించింది. ఒక మీడియా నివేదిక ప్రకారం, రెండు ప్రధాన భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు TCS, ఇన్ఫోసిస్ ఎక్కువగా ప్రభావితమయ్యాయి. సుంకాలు ప్రకటించిన కేవలం ఒక వారంలోనే TCS షేర్లు 8.9%, ఇన్ఫోసిస్ షేర్లు 6.1% పడిపోయాయి. రెండు ప్రధాన అమెరికన్ టెక్ కంపెనీలు, అమెజాన్, మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా H-1B వీసాలను గణనీయంగా ఉపయోగించుకుంటున్నాయి. సుంకాల ప్రకటన తర్వాత అమెజాన్ షేర్లు 4.9%, మైక్రోసాఫ్ట్ షేర్లు 1.4% పడిపోయాయి. అమెరికన్ కంపెనీలపై ప్రభావం ఎందుకు తక్కువగా ఉందనేది ప్రశ్న.
జీతం వ్యత్యాసం:
H-1B ఉద్యోగుల జీతాల డేటా ఈ వ్యత్యాసాన్ని వివరించడంలో సహాయపడుతుంది. TCSలో H-1B ఉద్యోగుల సగటు వార్షిక జీతం $78,000. ఇన్ఫోసిస్ ఉద్యోగుల సగటు జీతం $71,000. అదే సమయంలో అమెజాన్ ఉద్యోగులు సగటున $143,000, మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులు $141,000 సంపాదిస్తారు. దీని అర్థం భారతీయ కంపెనీలలోని ఉద్యోగుల జీత నిష్పత్తి కంటే ఈ రుసుము దాదాపు రెండు రెట్లు ఎక్కువ. తత్ఫలితంగా ఈ రుసుము భారతీయ కంపెనీల లాభాలను ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
ఇది కూడా చదవండి: Jio Diwali Offer: జియో దీపావళి బంపర్ ఆఫర్.. రూ.369తో రీఛార్జ్ చేసుకుంటే 4 నెలల వ్యాలిడిటీ!
భారతీయ కంపెనీలకు కష్టకాలం:
H-1B వీసాలపై ఆధారపడే భారతీయ ఐటీ కంపెనీలకు రాబోయే కాలం సవాలుగా కనిపిస్తోంది. అధిక జీతాలు చెల్లించే కంపెనీలకు వీసాలు మంజూరు చేసే దిశగా అమెరికా విధానం ఇప్పుడు మారుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది. ఈ కొత్త $100,000 రుసుము ఆ దిశలో మొదటి అడుగుగా పరిగణిస్తారు. H-1B వీసాలు లాటరీ విధానం ద్వారా ఉంటుంది. అందుకే అమెరికన్ టెక్ కంపెనీలు ఈ రుసుమును వ్యతిరేకించలేదని గమనించాలి. ఈ రుసుము భారతీయ కంపెనీలు దరఖాస్తు చేసుకోకుండా నిరుత్సాహపరిస్తే, అది అమెరికన్ కంపెనీలు వీసాలు పొందే అవకాశాలను పెంచుతుంది.
దీనివల్ల భారతదేశంలో ఉద్యోగాలు పెరుగుతాయా?
ఇందులో ఒక సానుకూల అంశం ఏమిటంటే, భారతీయ ఐటీ కంపెనీలు ఇప్పుడు దేశంలోనే ఎక్కువ మందిని నియమించుకుంటాయి. ఇకపై అందుబాటులో లేని H-1B వీసాలను గృహ కార్మికులతో భర్తీ చేయవచ్చు. కంపెనీలు తమ వ్యాపార నమూనాలను ఈ మార్పుకు అనుగుణంగా మార్చుకుంటే, వాటి షేర్లు తిరిగి పుంజుకోవచ్చు. ప్రస్తుత క్షీణత పెట్టుబడిదారులకు మంచి అవకాశం ఉంటుంది.
కంపెనీలు ఎలాంటి చర్యలు తీసుకుంటాయి?
ఇంతలో టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) HR అధిపతి ఒక ప్రకటనలో మాట్లాడుతూ, H-1B వీసాలలో మార్పులకు కంపెనీ వ్యాపార నమూనా సులభంగా అనుగుణంగా ఉంటుందని, ఎందుకంటే ఐటీ దిగ్గజం ఇప్పుడు USలో తన స్థానిక శ్రామిక శక్తిని పెంచుకుంటోంది. USలో తన కార్యకలాపాల కోసం H-1B వీసాలపై ఆధారపడటాన్ని కంపెనీ గణనీయంగా తగ్గించిందని ఆయన అన్నారు. ప్రస్తుతం, USలో H-1B వీసాలపై కేవలం 500 మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే పనిచేస్తున్నారు.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి




