AQI
Sign In

By signing in or creating an account, you agree with Associated Broadcasting Company's Terms & Conditions and Privacy Policy.

ఏప్రిల్ 1 నుంచి కొత్త ఆదాయపు పన్ను విధానం! CTCపై పన్ను..? జీతం తగ్గుతుందా? పెరుగుతుందా?

2026 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమలయ్యే కొత్త ఆదాయపు పన్ను నిబంధనలు ఉద్యోగుల ఆర్థిక ప్రణాళికను మారుస్తాయి. ఇకపై CTC ఆధారంగా పన్ను లెక్కించబడుతుంది, గృహ వసతి, కంపెనీ కార్లు, బహుమతులు, అలవెన్సులు కూడా పన్ను పరిధిలోకి వస్తాయి. PF, NPS పరిమితులు, బహుమతుల మినహాయింపులు మారతాయి.

ఏప్రిల్ 1 నుంచి కొత్త ఆదాయపు పన్ను విధానం! CTCపై పన్ను..? జీతం తగ్గుతుందా? పెరుగుతుందా?
Final Settlement
SN Pasha
|

Updated on: Mar 20, 2026 | 11:35 AM

Share

2026 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమల్లోకి రానున్న కొత్త ఆదాయపు పన్ను నిబంధనలు ఉద్యోగుల ఆర్థిక ప్రణాళికలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపనున్నాయి. ఇప్పటివరకు ప్రధానంగా ప్రాథమిక జీతం ఆధారంగా పన్ను లెక్కించబడితే, ఇకపై కంపెనీ అందించే మొత్తం ప్రయోజనాలు కలిపిన CTC (Cost to Company) ఆధారంగా పన్ను విధించబడుతుంది. దీనితో గృహ వసతి, కంపెనీ కార్లు, బహుమతులు, వివిధ అలవెన్సులు వంటి అంశాలు కూడా పన్ను పరిధిలోకి వస్తాయి.

కొత్త నిబంధనల ప్రకారం కంపెనీ ఉద్యోగికి అందించే నివాస వసతిపై నగరాన్ని బట్టి జీతంలో 5 శాతం నుంచి 10 శాతం వరకు పన్ను విలువ నిర్ణయించబడుతుంది. అదే విధంగా కంపెనీ చెల్లించే అద్దె లేదా జీతంలో 10 శాతంలో తక్కువ మొత్తాన్ని పన్ను కోసం పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. అధికారిక వాహనాన్ని వ్యక్తిగత అవసరాలకు ఉపయోగిస్తే, చిన్న కారుకు నెలకు రూ.5,000, పెద్ద కారుకు రూ.7,000 మరియు డ్రైవర్‌కు అదనంగా రూ.3,000 పన్ను విలువగా లెక్కిస్తారు.

అదనంగా కంపెనీ PF, NPS వంటి పదవీ విరమణ నిధులకు సంవత్సరానికి రూ.7.5 లక్షలకుపైగా చెల్లిస్తే, ఆ అదనపు మొత్తంపై పన్ను విధించబడుతుంది. ఉద్యోగులకు ఇచ్చే బహుమతులపై కూడా పరిమితులు విధించబడ్డాయి. సంవత్సరానికి రూ.15,000 వరకు మాత్రమే పన్ను మినహాయింపు ఉంటుంది. తక్కువ వడ్డీతో ఇచ్చే రుణాలపై కూడా మార్కెట్ రేటుతో ఉన్న తేడాపై పన్ను విధించనున్నారు. ఈ మార్పుల నేపథ్యంలో Form-16, జీతం స్లిప్‌లలో కొత్త వివరాలు చేర్చబడతాయి. మొత్తం మీద, ఈ కొత్త విధానం పారదర్శకతను పెంచే ప్రయత్నంగా ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగుల చేతికి వచ్చే జీతం తగ్గే అవకాశాన్ని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.

మరిన్ని బిజినెస్‌ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్‌ చేయండి

Follow Us