Maternity Leave: వివాహం లేకుండా కూడా ప్రసూతి సెలవు పొందవచ్చా? నిబంధనలు ఏమిటి?

భారత ప్రభుత్వం కార్మిక చట్టం ప్రకారం.. ప్రసూతి సెలవు వివాహిత లేదా అవివాహిత స్త్రీలకు సమానంగా చట్టబద్ధం చేయబడింది. స్త్రీ వివాహితురాలా? లేక అవివాహితురాలా ?అన్నది పట్టింపు లేదు. ఎందుకంటే ఈ చట్టం కేవలం గర్భం లేదా పిల్లల సంరక్షణ కోసం మాత్రమే చేయబడింది. అందువల్ల అవివాహిత స్త్రీలకు కూడా 26 వారాల ప్రసూతి సెలవు లభిస్తుంది. ఈ కాలంలో జీతంలో కోత ఉండదు. ఇద్దరికంటే ఎక్కువ..

Maternity Leave: వివాహం లేకుండా కూడా ప్రసూతి సెలవు పొందవచ్చా? నిబంధనలు ఏమిటి?
Maternity Leave
Follow us

|

Updated on: Feb 21, 2024 | 5:57 PM

వివిధ రకాల సెలవులను కంపెనీ ఉద్యోగులకు అందజేస్తుంది. వీరిలో మహిళలకు తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో ప్రత్యేక సెలవులు ఇస్తారు. అందులో ఒకటి ప్రసూతి సెలవు. ఇది పని చేసే మహిళలకు ఇవ్వబడిన హక్కు. ప్రత్యేక పరిస్థితుల్లో లేదా గర్భధారణ సమయంలో ఏ స్త్రీ అయినా తీసుకోవచ్చు. కానీ అలాంటి పరిస్థితిలో అమ్మాయిలు అంటే పెళ్లికాని మహిళలు కూడా వివాహం లేకుండా ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవచ్చా అనే ప్రశ్న తలెత్తుతుంది. దీనికి సంబంధించి చట్టంలో ఉన్న నిబంధన ఏమిటో తెలుసుకుందాం..

మీకు ప్రసూతి సెలవు ఎప్పుడు లభిస్తుంది?

కార్మిక చట్టం ప్రకారం.. మెటర్నిటీ బెనిఫిట్ బిల్లు 2017లో ముఖ్యమైన మార్పులు జరిగాయి. గర్భిణీ స్త్రీలకు ఇప్పుడు 12 వారాలు అంటే 3 నెలల బదులు 26 వారాలు. అంటే 6 నెలలు సెలవు ఇవ్వనున్నారు. డెలివరీ తర్వాత తల్లి, బిడ్డకు సరైన భద్రత, సంరక్షణ కోసం తగిన అవకాశాన్ని అందించడం దీని ఉద్దేశ్యం. అతిపెద్ద విషయం ఏమిటంటే ఈ కాలంలో మహిళకు కంపెనీ పూర్తి జీతం ఇస్తుంది. అందులో ఎలాంటి తగ్గింపులు ఉండవు.

ఇవి కూడా చదవండి

వివాహం లేకుండా సెలవు నియమం

భారత ప్రభుత్వం కార్మిక చట్టం ప్రకారం.. ప్రసూతి సెలవు వివాహిత లేదా అవివాహిత స్త్రీలకు సమానంగా చట్టబద్ధం చేయబడింది. స్త్రీ వివాహితురాలా? లేక అవివాహితురాలా ?అన్నది పట్టింపు లేదు. ఎందుకంటే ఈ చట్టం కేవలం గర్భం లేదా పిల్లల సంరక్షణ కోసం మాత్రమే చేయబడింది. అందువల్ల అవివాహిత స్త్రీలకు కూడా 26 వారాల ప్రసూతి సెలవు లభిస్తుంది. ఈ కాలంలో జీతంలో కోత ఉండదు. ఇద్దరికంటే ఎక్కువ మంది పిల్లలకు ప్రసూతి చట్టం భిన్నంగా పనిచేస్తుందని గుర్తుంచుకోండి. దీని కింద ఇద్దరు పిల్లలకు 26 వారాల పూర్తి సెలవు ఇస్తారు. అయితే మూడో బిడ్డ పుట్టిన తర్వాత 12 వారాలు అంటే 3 నెలల ప్రసూతి సెలవులు మాత్రమే ఇస్తారు.

ఈ షరతులను నెరవేర్చడం అవసరం

డెలివరీకి ముందు 12 నెలల్లో ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా 80 రోజులు పనిచేసి ఉండాలి. అప్పుడే ప్రసూతి సెలవులు పొందేందుకు అవకాశం ఉంటుంది. బిడ్డను దత్తత తీసుకున్న మహిళలు ప్రసూతి సెలవులు తీసుకునే హక్కును కూడా పొందుతారు. ఒక మహిళ అద్దె గర్భం కింద బిడ్డకు జన్మనిస్తే, నవజాత శిశువును తల్లిదండ్రులకు అప్పగించిన తేదీ నుండి 26 వారాల పాటు ప్రసూతి సెలవు కూడా పొందవచ్చు.

మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి

Latest Articles
మీ పిల్లలు స్మార్ట్‌ఫోన్‌కు బానిసలవుతున్నారా? ఇలా చేయండి
మీ పిల్లలు స్మార్ట్‌ఫోన్‌కు బానిసలవుతున్నారా? ఇలా చేయండి
కేన్స్‌లో కన్నప్ప.. రెడ్ కార్పెట్‌పై మంచు ఫ్యామిలీ సందడి.. వీడియో
కేన్స్‌లో కన్నప్ప.. రెడ్ కార్పెట్‌పై మంచు ఫ్యామిలీ సందడి.. వీడియో
ప్రశాంతంగా ముగిసిన ఐదో విడత పోలింగ్.. ఆరో దశ ఎప్పుడంటే..
ప్రశాంతంగా ముగిసిన ఐదో విడత పోలింగ్.. ఆరో దశ ఎప్పుడంటే..
జియో గుడ్‌న్యూస్‌..అతి తక్కువ ధరల్లోనే జియో 5జీ స్మార్ట్‌ ఫోన్‌
జియో గుడ్‌న్యూస్‌..అతి తక్కువ ధరల్లోనే జియో 5జీ స్మార్ట్‌ ఫోన్‌
జోరు కొనసాగేనా? ఎలిమినేటర్ మ్యాచుల్లో ఆర్సీబీ గత రికార్డులు ఇవే
జోరు కొనసాగేనా? ఎలిమినేటర్ మ్యాచుల్లో ఆర్సీబీ గత రికార్డులు ఇవే
ఎల్‌టీఏ విషయంలో ఉద్యోగులకు షాక్..!
ఎల్‌టీఏ విషయంలో ఉద్యోగులకు షాక్..!
రైతులకు గుడ్ న్యూస్.. రేవంత్ కేబినెట్ సంచలన నిర్ణయాలు ఇవే..
రైతులకు గుడ్ న్యూస్.. రేవంత్ కేబినెట్ సంచలన నిర్ణయాలు ఇవే..
ఈపీఎఫ్ డెత్ క్లెయిమ్ చేసే వారికి అలెర్ట్.. ఆ కీలక నియమాల మార్పు
ఈపీఎఫ్ డెత్ క్లెయిమ్ చేసే వారికి అలెర్ట్.. ఆ కీలక నియమాల మార్పు
కొత్తగా ట్రై చేయాలని స్మోకీ పాన్ తిన్న బాలిక.. కడుపులో రంధ్రం
కొత్తగా ట్రై చేయాలని స్మోకీ పాన్ తిన్న బాలిక.. కడుపులో రంధ్రం
కల్కి ప్రమోషన్ల జోరు పెంచుదామా బుజ్జీ
కల్కి ప్రమోషన్ల జోరు పెంచుదామా బుజ్జీ