Salary Hike: 2024లో జీతాల పెరుగుదల విషయంలో ఉద్యోగస్తులకు షాక్.. సంచలన నివేదికలో నివ్వెరపోయే వాస్తవాలు

Money

ప్రపంచవ్యాప్తంగా పెరుగుతున్న టెక్నాలజీ ఉద్యోగ అవసరాలను విపరీతంగా పెరిగింది. ముఖ్యంగా కంపెనీల లాభాలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగుల జీతాల పెంపు ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ నేపథ్యంలో వివిధ కంపెనీలు కంపెనీల ఆర్థిక స్థితిగతులకు అనుగుణంగా జీతాల పెంపును సంబంధించిన అంచనాలు వేస్తారు. తాజాగా ఓ సంస్థ భారతదేశంలో జీతాలు 2024లో 9.5 శాతం పెరుగుతాయని అంచనా వేసింది. ఇది 2023లో 9.7 శాతం వాస్తవ పెరుగుదల కంటే కొంచెం తక్కువగా ఉంటుంది. సంస్థలకు సంబంధించిన వార్షిక వేతన పెరుగుదలతో పాటు టర్నోవర్ సర్వే 2023-24 ప్రకారం దాదాపు 45 పరిశ్రమల నుండి 1,414 కంపెనీల డేటాను విశ్లేషించింది. 2022లో కరోనా మహమ్మారి అనంతర అధిక ఇంక్రిమెంట్ల తర్వాత భారతదేశంలో జీతం పెరుగుదల అత్యధిక సింగిల్ డిజిట్‌లో స్థిరపడినట్లు కనిపిస్తోంది. 2024 వేతన పెంపుదలకు సంబంధించిన తాజా విషయాలను ఓ సారి తెలుసుకుందాం. 

రంగాల వారీగా ఆర్థిక సంస్థలు, ఇంజనీరింగ్, ఆటోమోటివ్, లైఫ్ సైన్సెస్ అత్యధిక జీతాల పెంపును అందించే అవకాశం ఉంది. అయితే రిటైల్, టెక్నాలజీ కన్సల్టింగ్, సేవా రంగాలు తక్కువ జీతాల పెంపునకు కట్టుబడి ఉంటాయి. భారత అధికారిక రంగంలో అంచనా వేసిన జీతాలు అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక స్కేప్‌కు ప్రతిస్పందనగా వ్యూహాత్మక సర్దుబాటును సూచిస్తున్నాయని ఆర్థిక నిపుణులు పేర్కొంటున్నారు. సంప్రదాయ గ్లోబల్ సెంటిమెంట్ ఉన్నప్పటికీ మౌలిక సదుపాయాలు, తయారీ వంటి పరిశ్రమలు పటిష్టమైన వృద్ధిని కొనసాగిస్తున్నాయి. ఇది నిర్దిష్ట రంగాలలో లక్ష్య పెట్టుబడుల ఆవశ్యకతను సూచిస్తుందని వివరిస్తున్నారు. 

భౌగోళిక రాజకీయ ఉద్రిక్తతల మధ్య భారతదేశం ప్రధాన ఆర్థిక వ్యవస్థల్లో అత్యధిక జీతాల పెరుగుదలను కొనసాగిస్తోంది. ఆ తర్వాత బంగ్లాదేశ్, ఇండోనేషియా 2024లో 7.3 శాతం, 6.5 శాతం సగటు జీతం పెరుగుదలతో ఉన్నాయి. మొత్తం అట్రిషన్ రేట్లు 2022లో 21.4 శాతం నుంచి 2023లో 18.7 శాతానికి పడిపోయాయని సర్వేలు వెల్లడిస్తున్నాయి. అట్రిషన్‌లో తగ్గుదల సంస్థలకు అనుకూలమైనదని సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడంతో పాటు ఉత్పాదకతను పెంపొందించడం కోసం వనరులను నిర్దేశించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.  

2023లో సంస్థలు సవాలుతో కూడిన వాతావరణాన్ని నావిగేట్ చేశాయి. అధిక అట్రిషన్ రేట్ల మధ్య ఉదారంగా సగటు జీతం పెంపును సాగించాయి. ముఖ్యంగా పెరుగుతున్న ఏఐ ప్రభావం ఉద్యోగ మార్కెట్‌కు అంతరాయం కలిగించే అవకాశం ఉంది. టాలెంట్ ప్రొఫెషనల్‌లు స్థితిస్థాపకతను పెంపొందించడంలో సహాయపడే వ్యక్తుల వ్యూహాలను క్యూరేట్ చేయాలని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు. భారతదేశం ప్రపంచవ్యాప్తంగా స్కేల్, సామర్థ్యానిక సంబంధించిన ప్రత్యేకమైన ప్రతిపాదనను కలిగి ఉంది.  

ముఖ్యంగా భారతదేశ ఐటీ నిపుణుల వేతన ప్యాకేజీలు ఏడాది క్రితం వారు ఆదేశించిన సంవత్సరానికి దాదాపు రూ. 1 కోటి నుంచి 30-40 శాతం తగ్గాయి. ప్రపంచ స్థూల ఆర్థిక ప్రకంపనలు ఐటీ రంగ మందగమనం ఈ పతనానికి నివేదికలు పేర్కొంటున్నారు. ముఖ్యంగా కరోనా 2021-22 సమయంలో భారీ నియామకాల తర్వాత తక్కువ వేతన ప్యాకేజీలు కొత్త సాధారణమైనవిగా మారుతున్నాయని నివేదికలు వెల్లడిస్తున్నారు. చాలా వరకు నియామకాలు ప్రస్తుతం ప్రారంభ-దశ స్టార్టప్‌ల ద్వారా వారి సిరీస్ ఏ ఫండింగ్ తర్వాత జరుగుతున్నాయని నిపుణులు వివరిస్తున్నారు. 

మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి