Interview Questions: ఇంటర్వ్యూకు అటెండ్ అవ్వాలా..? టాప్ కంపెనీలడిగే ప్రశ్నలివే..!
తమ చదువుకు సంబంధించిన మంచి ఉద్యోగం, ఐదెంకల జీతంతో జీవితంలో స్థిరపడాలని చాలా మంది కోరుకుంటూ ఉంటారు. మరికొంత మంది చేస్తున్న ఉద్యోగం నుంచి మంచి ప్యాకేజీ కోసం ఇతర ఉద్యోగాలన అన్వేషిస్తూ ఉంటారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రతి ఒక్క ఉద్యోగార్థి కచ్చితంగా ఇంటర్వ్యూను ఫేస్ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలకు మంచిగా సమాధానం ఇస్తే కచ్చితంగా ఉద్యోగం సంపాదించవచ్చు.
చదువుల్లో టాప్ వచ్చే విద్యార్థితో మొదలు.. పాస్ మార్కులు వచ్చే విద్యార్థుల్లో ప్రతి ఒక్కరి కల మంచి ఉద్యోగం. తమ చదువుకు సంబంధించిన మంచి ఉద్యోగం, ఐదెంకల జీతంతో జీవితంలో స్థిరపడాలని చాలా మంది కోరుకుంటూ ఉంటారు. మరికొంత మంది చేస్తున్న ఉద్యోగం నుంచి మంచి ప్యాకేజీ కోసం ఇతర ఉద్యోగాలన అన్వేషిస్తూ ఉంటారు. ఈ నేపథ్యంలో ప్రతి ఒక్క ఉద్యోగార్థి కచ్చితంగా ఇంటర్వ్యూను ఫేస్ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ ఇంటర్వ్యూలో అడిగే ప్రశ్నలకు మంచిగా సమాధానం ఇస్తే కచ్చితంగా ఉద్యోగం సంపాదించవచ్చు. అయితే ఈ ఇంటర్వ్యూలో టెక్ కంపెనీలు ఎలాంటి ప్రశ్నలు అడుగుతాయి? వాటికి ఎలాంటి సమాధానం ఇవ్వాలి? అనే విషయాల గురించి ఓ సారి తెలుసుకుందాం.
మరేదైనా ఉందా?
ఈ ఉద్యోగం నువ్వే సరైన వ్యక్తివి అని నిర్ధారించుకోవడానికి ఏమైనా విశదీకరించగలవా? ఈ ప్రశ్న చాలా మంది ఇంటర్వ్యూల్లో ఫేస్ చేసి ఉంటారు. ఇది ఓపెన్-ఎండెడ్ ప్రశ్న ఏవైనా దీర్ఘకాలిక ప్రశ్నలను పరిష్కరించడం ద్వారా, మీ ప్రత్యేక బలాలను రెట్టింపు చేసి చెప్పడం ద్వారా రిక్రూటర్ మిమ్మల్ని సెలెక్ట్ చేసే అవకాశం ఉంటుంది.
అర్హతలపై సందేహాలు
మీ అర్హతలపై దీని వల్ల ఎలాంటి సంకోచాలు ఎదురైనా ప్రతిస్పందించడానికి, జాబ్ ఆఫర్‌కు సంబంధించిన రోడ్‌బ్లాక్‌లను తొలగించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు వారి ప్రశ్నను ముందుగానే ఊహించి సరైన సమాధాన ఇస్తే వారి ఆందోళనలను పరిష్కరించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
‘ఉద్యోగ పాత్రలో విలక్షణమైన రోజు?’
ఈ ప్రశ్న ద్వారా ఉద్యోగి తనకు రోజువారీ బాధ్యతలు, స్థానానికి సంబంధించిన అంచనాలను అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
నైపుణ్యాలు
సాధారణంగా మీ నైపుణ్యాల గురించి మీరిచ్చే రెజ్యూమ్‌ను బట్టి ఇంటర్వ్యూ చేసే వారికి ఓ అంచనా ఉంటుంది. రెజ్యూమ్‌లోని విషయాలను నిర్ధారించుకునేందుకు నైపుణ్యాలకు సంబంధించిన ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశం ఉంది.
అంతర్గత ప్రమోషన్స్
ఉద్యోగ సంతృప్తి, ఉద్యోగి నిలుపుదలలో వృద్ధి సంభావ్యత ప్రధాన కారకంగా అంతర్గత ప్రమోషన్లు, కెరీర్ పురోగతికి కంపెనీ విధానాన్ని తెలుసుకోవడం మీ కెరీర్ పథాన్ని ప్లాన్ చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
విజయ ప్రమాణాలు
ప్రతి ఉద్యోగి ఉద్యోగంలో చేరాక మొదటి 6-12 నెలల్లో ఏ కీలక విజయాలు విజయాన్ని నిర్వచిస్తాయి. వారి ప్రస్తుత సవాళ్లు, అగ్ర ప్రాధాన్యతలను బయటపెడుతుంది. ముఖ్యంగా ఉద్యోగి అర్హతకు అనుగుణంగా కంపెనీ నిర్ణయం తీసుకుంటుంది.
సాఫ్ట్ స్కిల్స్
ప్రతి కార్యాలయంలో వ్యక్తిత్వం, ప్రవర్తన, మనస్తత్వానికి సంబంధించిన ఆధారాలు ఉంటాయి. ఇవి ఆఫీస్ సంస్కృతికి సరిపోయేలా, పనితీరును ప్రభావితం చేస్తాయి. అందువల్ల ప్రతి సంస్థ తమ ఉద్యోగికి అవసరమయ్యే సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ఉండాలని కోరుకుంటుంది.
మరిన్ని విద్యా, ఉద్యోగ సంబంధిత కథనాల కోసం క్లిక్‌ చేయండి.
