ప్రైవేట్ కంపెనీల్లో కన్నడిగులకు ఉద్యోగ రిజర్వేషన్లు.. కర్ణాటక ప్రభుత్వం కీలక ప్రకటన!

కర్ణాటక రాష్ట్రంలోని ప్రైవేట్ కంపెనీల్లో కన్నడిగులకు ఉద్యోగ అవకాశాల్లో రిజర్వేషన్లు కల్పించే అంశం మరోసారి తెరపైకి వచ్చింది. ప్రైవేట్ రంగంలో స్థానిక అభ్యర్థులకు ఉద్యోగ రిజర్వేషన్లు కల్పించే చట్టాన్ని అమలు చేసేందుకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కట్టుబడి ఉందని కార్మిక శాఖ మంత్రి సంతోష్ లాడ్ తెలిపారు. గత మూడేళ్లుగా ఈ ప్రతిపాదనపై చురుకుగా పరిశీలన జరుగుతోందని, ఇతర శాఖలతో చర్చలు జరిపిన తర్వాత తగిన సమయంలో తదుపరి చర్యలు తీసుకుంటామని వెల్లడించారు.

త్వరలో ఉద్యోగ రిజర్వేషన్ల చట్టం అమలులోకి వస్తుందా?

విధానసౌధలో మీడియాతో మాట్లాడిన మంత్రి సంతోష్ లాడ్.. ప్రైవేట్ కంపెనీల్లో స్థానికులకు ఉద్యోగ రిజర్వేషన్లు కల్పించే ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం వెనక్కి తీసుకోలేదని స్పష్టం చేశారు. ఈ అంశంపై ప్రభుత్వంలో ఎలాంటి ప్రత్యక్ష వ్యతిరేకత లేదని పేర్కొన్నారు. ఐటీ, బీటీ శాఖలు కూడా ఈ ప్రతిపాదనపై అభ్యంతరం వ్యక్తం చేసినట్లు తనకు తెలియదని తెలిపారు. గత మూడేళ్లుగా ఈ ప్రతిపాదనను ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తోందని, ఇతర శాఖలతో సంప్రదింపులు జరిపిన అనంతరం సరైన సమయంలో చట్టాన్ని అమలు చేసేందుకు చర్యలు తీసుకుంటామని చెప్పారు. అయితే, చట్టం అమలుకు సంబంధించి ఇప్పటివరకు ఎలాంటి నిర్దిష్ట తేదీని ప్రకటించలేదు.

ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో ఎంత శాతం రిజర్వేషన్లు ప్రతిపాదించారు?

2024లో కర్ణాటక రాష్ట్ర మంత్రివర్గం ‘కర్ణాటక రాష్ట్ర పరిశ్రమలు, కర్మాగారాలు, ఇతర సంస్థల్లో స్థానిక అభ్యర్థుల ఉపాధి బిల్లు–2024’కు ఆమోదం తెలిపింది. ఈ ముసాయిదా ద్వారా ప్రైవేట్ సంస్థల్లో స్థానిక అభ్యర్థులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు పెంచాలని ప్రతిపాదించారు.

ముసాయిదాలోని ప్రధాన ప్రతిపాదనలు ఇవే..

• మేనేజ్‌మెంట్ ఉద్యోగాలు: ప్రైవేట్ సంస్థల్లో 50 శాతం పోస్టులను స్థానిక అభ్యర్థులకు కేటాయించాలని ప్రతిపాదించారు.
• మేనేజ్‌మెంట్‌యేతర ఉద్యోగాలు: 70 నుంచి 75 శాతం పోస్టులను స్థానికులకు కేటాయించే ప్రతిపాదన ఉంది.
• గ్రూప్ సి, డి ఉద్యోగాలు: ప్రైవేట్ పరిశ్రమల్లో ఈ కేటగిరీల పోస్టులకు కన్నడిగులకు 100 శాతం రిజర్వేషన్లు కల్పించాలని ప్రతిపాదించారు.
• అయితే, ఇవి ముసాయిదాలో ప్రతిపాదించిన రిజర్వేషన్లు మాత్రమే. ప్రస్తుతం అమల్లో ఉన్న నిబంధనలుగా వీటిని పరిగణించకూడదు.

నిరుద్యోగులకు ప్రయోజనం ఉంటుందా?

ఈ ప్రతిపాదన చట్టరూపం దాల్చితే కర్ణాటకలోని ప్రైవేట్ కంపెనీలు, పరిశ్రమల్లో స్థానిక అభ్యర్థులకు ఉద్యోగ అవకాశాలు పెరిగే అవకాశం ఉంది. ముఖ్యంగా గ్రూప్ సి, డి ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న అభ్యర్థులకు ఈ నిర్ణయం కీలకంగా మారవచ్చు. అయితే, చట్టం ఎప్పుడు అమలులోకి వస్తుంది? తుది రిజర్వేషన్ శాతం ఎంత ఉంటుంది? అర్హతలకు సంబంధించిన నిబంధనలు ఏమిటి? అనే అంశాలపై ప్రభుత్వం అధికారిక ప్రకటన విడుదల చేయాల్సి ఉంది. ప్రస్తుతం ఈ ప్రతిపాదన పరిశీలన దశలోనే ఉంది. ఇది కొత్త ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్ కాదు.