కంపెనీ బంపర్ ఆఫర్.. సిగరెట్ తాగని ఉద్యోగులకు 6 రోజులు అదనపు సెలవులు! ఎందుకో తెలుసా?
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం, పని సౌలభ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి కొత్త మార్గాలను అమలు చేస్తున్నాయి. ఈ క్రమంలోనే ఒక సరికొత్త విప్లవాత్మక నిర్ణయం తీసుకుంది. తమ ఉద్యోగుల కోసం ఒక వినూత్నమైన పాలసీని ప్రవేశపెట్టింది. ధూమపానం చేయని ఉద్యోగులకు ప్రతి ఏటా 6 రోజుల అదనపు వేతనంతో కూడిన సెలవులను (Paid Leave) ఇస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ విలక్షణమైన నిర్ణయం సోషల్ మీడియాలో కూడా వైరల్ అయింది. ఇంతకీ అసలు విషయం ఏంటంటే..
Updated on: Jun 06, 2026 | 1:35 PM
జపాన్ దేశం ఎల్లప్పుడూ కొత్త సాంకేతికతలు, విలక్షణమైన ఆలోచనలకు ప్రసిద్ధి. ఇప్పుడు ఉద్యోగుల పనితీరును మెరుగుపరచడం, ఆరోగ్యకరమైన జీవన విధానాన్ని ప్రోత్సహించడంలో మరోసారి వార్తల్లో నిలిచింది. టోక్యోకు చెందిన పియాలా ఇంక్ (Piala Inc.) అనే ప్రముఖ మార్కెటింగ్ ఫర్మ్ తమ ఉద్యోగుల కోసం ఒక విప్లవాత్మక పాలసీని తీసుకువచ్చింది. ఈ పాలసీ ప్రకారం, ధూమపానం (Smoking) చేయని ఉద్యోగులకు ప్రతి సంవత్సరం 6 రోజుల అదనపు వేతనంతో కూడిన సెలవులు (Paid Leaves) లభిస్తాయి. ఈ నిర్ణయం వెనుక ఉన్న అసలు కారణం తెలిస్తే మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
చాలా కంపెనీలలో ధూమపానం చేసే ఉద్యోగులు పని వేళల్లో సిగరెట్ బ్రేక్ (Cigarette Break) కోసం బయటకు వెళ్తూ ఉంటారు. పియాలా ఇంక్ కంపెనీ ఆఫీసు 29వ అంతస్తులో ఉండటం వల్ల, సిగరెట్ తాగడానికి కిందకు వెళ్లి రావడానికి కనీసం 15 నుండి 20 నిమిషాల సమయం పడుతుంది. ధూమపానం చేసే ఉద్యోగులు రోజుకు కనీసం మూడు సార్లు ఇలా బ్రేక్ తీసుకున్నా, వారు ధూమపానం చేయని వారి కంటే దాదాపు 40 నిమిషాల నుండి గంట వరకు తక్కువ సమయం పని చేస్తున్నారని కంపెనీ గుర్తించింది.
ఈ విషయంపై ధూమపానం చేయని ఉద్యోగుల నుండి కంపెనీ యాజమాన్యానికి ఫిర్యాదులు అందాయి. ధూమపానం చేసే వారు పని గంటలను తగ్గించుకుంటున్నారని, ఇది వివక్షతో కూడుకున్నదని వారు ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. ఈ సమస్యకు పరిష్కారంగా, ధూమపానం చేయని ఉద్యోగులను సత్కరించాలని కంపెనీ నిర్ణయించింది.
కంపెనీ సీఈవో తకావో అసుకా మాట్లాడుతూ, ధూమపానం చేసే వారిని శిక్షించడం కంటే, ధూమపానం చేయని వారిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఈ సమస్యను పరిష్కరించాలనుకున్నాము. ఈ 6 రోజుల అదనపు సెలవులు వారు పని చేసిన అదనపు సమయానికి ప్రతిఫలం అని తెలిపారు.
ఈ కొత్త పాలసీ అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత కంపెనీలో చాలా మంది ఉద్యోగులు ధూమపానం మానేశారని యాజమాన్యం తెలిపింది. ఈ సెలవులను ఉద్యోగులు ఎప్పుడైనా ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఈ పాలసీ కేవలం ఉత్పాదకతను (Productivity) పెంచడమే కాకుండా, ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని కాపాడటంలో కూడా కీలక పాత్ర పోషిస్తోంది.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల సంక్షేమం కోసం రకరకాల పాలసీలు తీసుకువస్తూ ఉంటాయి. జపాన్ కంపెనీ ప్రవేశపెట్టిన ఈ సిగరెట్ రహిత సెలవుల పాలసీ (Smoking-free Leave Policy) నిజంగా ఒక వినూత్నమైన, సానుకూలమైన అడుగు, ఇది ఇతర కంపెనీలకు కూడా ఆదర్శంగా నిలుస్తుందని సోషల్ మీడియా వేదికగా నెటిజన్లు కామెంట్లు పెడుతున్నారు.
