ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (ఈపీఎఫ్) అనేది రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ స్కీమ్. ఇది భారతదేశంలోని జీతం పొందే ఉద్యోగులందరికీ అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ పథకం ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్స్, ఇతర నిబంధనల చట్టం, 1952 ద్వారా స్థాపించబడింది, ఏదైనా సంస్థలోని ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందించే లక్ష్యంతో అమల్లోకి తీసుకొచ్చారు. ఇది ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (ఈపీఎఫ్ఓ) ద్వారా అమలు చేస్తారు. ఈపీఎఫ్ఓ భారత ప్రభుత్వంలోని కార్మిక, ఉపాధి మంత్రిత్వ శాఖ కిం ఉంటే ఒక చట్టబద్ధమైన సంస్థ. ఒక ఉద్యోగి ఈపీఎఫ్లో పెట్టుబడి పెట్టాలంటే తప్పనిసరిగా అతని వయస్సు 18-58 సంవత్సరాల మధ్య ఉండాలి. అలాగే 20 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలో ఉద్యోగి అయి ఉండాలి. ఏదైనా సంస్థలో నెలకు రూ. 15,000 వరకు సంపాదిస్తున్న వ్యక్తి ఈ పథకానికి సహకరించవచ్చు. ఈ నేపథ్యంలో ఉద్యోగానికి అనివార్య కారణాల వల్ల రాజీనామా చేసినా ఈపీఎఫ్ కట్టవచ్చా..? అనే విషయంలో సగటు ఉద్యోగికి అనుమానం ఉంటుంది. ఈ నేపథ్యంలో ఈపీఎఫ్ఓ రూల్స్ గురించి మరిన్ని వివరాలను తెలుసుకుందాం.
ఈపీఎఫ్ అంటే మీ పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థికంగా మిమ్మల్ని ఆదుకుంటుంది. తద్వారా మీరు ఎవరిపై ఆధారపడకుండా మీ జీవించవచ్చు. ఇది వన్-టైమ్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ స్కీమ్ కానందున వ్యక్తిపై భారం పడకుండా నెలవారీ వాయిదాలలో పెట్టుబడి పెట్టడం కంట్రిబ్యూటర్కు సులభం అవుతుంది. ఇది పన్ను రాయితీలను ఆస్వాదించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఆర్థిక అత్యవసర సమయాల్లో ఇది కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. అయితే ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేశాక ఈపీఎఫ్ఓ కొనసాగడం అసాధ్యమని నిపుణులు చెబుతున్నారు. వేతనాలు, యజమాని లేనప్పుడు ఎటువంటి రికవరీ ప్రభావితం కాదు. అలాగే సభ్యుని ద్వారా ఏదైనా విరాళాలు తప్పనిసరిగా యజమాని సహకారంతో ఉండాలి. మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ నుంచి రాజీనామా చేసిన తర్వాత పీఎఫ్ మొత్తాన్ని ఉపసంహరించుకోవడానికి, నిర్దిష్ట అర్హత ప్రమాణాలు ఉన్నాయి. వ్యక్తి తప్పనిసరిగా ఒక నెల నోటీసు వ్యవధిని అందించాలి లేదా సంబంధిత మొత్తాన్ని యజమానికి చెల్లించాలి. అలాగే వ్యక్తి వారి ప్రస్తుత యజమానితో రెండు నెలల నిరంతర సేవను పూర్తి చేయాలి. వ్యక్తిగత వివరాలు తప్పనిసరిగా ఈపీఎఫ్ఓ పోర్టల్లో అప్డేట్ చేయాలి.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం క్లిక్ చేయండి..