![PWD Jobs: ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో దివ్యాంగులుకు అత్యధికంగా ఉద్యోగాలను కల్పించిన దిగ్గజ సంస్థలు ఇవే.. మొత్తం ఉద్యోగాలలో వీటి వాటా ఏంతో తెలిస్తే ఆశ్చర్యపోవాల్సిందే..](https://images.tv9telugu.com/wp-content/uploads/2022/12/jobs-for-pwds.jpg?q=20&w=1280)
Jobs For Pwds
భారతదేశ ప్రముఖ ప్రభుత్వరంగ బ్యాంకు అయిన
స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా(SBI),రిలయన్స్ ఇండస్ట్రీస్, ఇన్ఫోసిస్, టీసీఎస్, విప్రో వంటి 5 ప్రముఖ దిగ్గజ సంస్థలు దివ్యాంగులకు ఉద్యోగాలను కల్పించడంలో ముందున్నాయి. ఇంకా చెప్పాలంటే గరిష్ట సంఖ్యలో రిక్రూట్ చేయడానికి 2022 ఆర్థిక సంవత్సరంలో టాప్ లిస్టెడ్ సంస్థలుగా ఇవి నిలిచాయి. నిఫ్టీలోని 50 కంపెనీలు నియమించిన మొత్తం దివ్యాంగ ఉద్యోగులలో 75 మందిని ఈ ఐదు కంపెనీలే వారికి స్థానం కల్పించాయి. ఫైనాన్షియల్ ఇయర్ 2022లో నిఫ్టీలోని 50 సంస్థల్లో నియమితులైన దివ్యాంగుల సంఖ్య 12,295. అంతర్జాతీయ వికలాంగుల దినోత్సవం(డిసెంబర్ 3) నాడు ఎకనామిక్ టైమ్స్ వారి వార్షిక నివేదిక ప్రకారం.. క్రితం ఆర్థిక సంవత్సరం కంటే ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరం నిఫ్టీ 50 కంపెనీలలో దివ్యాంగుల నియామకాలు దాదాపు 10.6 శాతం పెరిగాయి. అయినప్పటికీ వారి శ్రామికాసంఖ్యతో పోలిస్తే ఇది సగం కంటే తక్కువగానే ఉందని చెప్పుకోవాలి.
దివ్యాంగుల నియామకాలు..
ఎస్బీఐలో మొత్తం శాశ్వత ఉద్యోగుల సంఖ్య 2,44,250 కాగా, వారిలో 5,096 మంది దివ్యాంగులను మాత్రమే ఆ సంస్థ నియమించింది. 3,42,982 హెడ్కౌంట్తో ఉన్న రిలయన్స్ కంపెనీ కేవలం 1,410 మంది దివ్యాంగులకు మాత్రమే అవకాశం కల్పించింది. ఐటీ దిగ్గజాలైన ఇన్ఫోసిస్, టీసీఎస్లు కలిసి 9 లక్షలకు పైగా ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నప్పటికీ 2,000 కంటే తక్కువ మంది దివ్యాంగులు వారి ఉద్యోగులుగా ఉన్నారు. ఇక విప్రోలో 697 మాత్రమే దివ్యాంగ ఉద్యోగుల సంఖ్య. ‘‘ఈరోజు టెక్, రిటైల్, హాస్పిటాలిటీ రంగాలు దివ్యాంగులను నియమించుకోవడాన్ని మేము మా నేత్రలతోనే చూస్తున్నాము. స్పష్టంగా చెప్పాలంటే ప్రభుత్వం కూడా వారిని నియమించుకుంటుంది.
కంపెనీలు ఎక్కువ సంఖ్యలో వారిని నియమించుకోవాలనుకున్నప్పటికీ, వారు అవకాశాలను కల్పించడానికి కష్టపడుతున్నారు’’ అని డిజిటల్ యాక్సెసిబిలిటీ టెస్టింగ్ అండ్ కన్సల్టెన్సీ సంస్థ బారియర్బ్రీక్ సొల్యూషన్స్ సీఈఓ శిల్పి కపూర్, ఎకనామిక్ టైమ్స్తో మార్నింగ్ బ్రీఫ్ పోడ్కాస్ట్లో మాట్లాడుతూ అన్నారు. కార్పొరేట్ న్యాయవాది అమర్ జైన్, పిడబ్ల్యుడిలు తమ ఉపాధిలో ఎదుర్కొంటున్న స్పష్టమైన సవాళ్లు ఉన్నాయని హైలైట్ చేశారు. జైన్ వికలాంగుల హక్కుల న్యాయవాద, సున్నితత్వంలో నిమగ్నమై ఉన్నారు. వికలాంగులకు ప్రవేశ, మధ్య స్థాయిలలో ఓపెనింగ్లు ఉండగా, పై స్థాయి ఓపెనింగ్లు లేవని చెప్పారు.
‘‘మీకు వైకల్యం ఉన్న సిఎఫ్ఓ కనిపించరు. వైకల్యం ఉన్న డైరెక్టర్ను తరచుగా నియమించడం మీకు కనిపించదు’’ అని దృష్టి లోపం ఉన్న జైన్ అన్నారు. దివ్యాంగుల కోసం సహాయక సాంకేతికతలను ఉపయోగించడం దీని వెనుక ఒక కారణం కావచ్చు ఎందుకంటే అవి ఖరీదైనవి ఇంకా కంపెనీలు వాటిలో పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఇష్టపడవు. వికలాంగుల హక్కుల చట్టం 2016 ప్రకారం, అందించబడిన పని సౌకర్యాలతో సహా కొన్ని విషయాలను నిర్దేశించే సమాన అవకాశ విధానాన్ని అవలంబించడానికి, అది ప్రభుత్వమైనా లేదా ప్రైవేట్ అయినా, స్థాపనలు అవసరమని జైన్ నొక్కిచెప్పారు.