8th pay commission: జీతాల పెంపుపై ఉద్యోగుల ఎదురుచూపులు.. ఆ కమిషన్పైనే ఆశలన్నీ..!
ప్రస్తుత రోజుల్లో ప్రతి కుటుంబంలో ఖర్చులు పెరుగుతున్నాయి. ముఖ్యంగా సౌకర్యవంతమైన జీవనం జీతం పెరుగుదలతో సాధ్యమని అందరూ భావిస్తూ ఉంటారు. అయితే దేశంలో జనాభాకు అనుగుణంగా ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు జీతాల పెంపుపై ఆసక్తిగా ఎదురు చూస్తున్నారు. ముఖ్యంగా ఎనిమిదో వేతన సంఘాన్ని ప్రకటించిన నేపథ్యంలో ఉద్యోగుల ఆశలన్నీ ఆ కమిషన్పైనే ఉన్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో ఎనిమిదో వేతన సంఘంలో ఉద్యోగుల ఏయే అంశాల గురించి ఆసక్తిగా ఉన్నారో? చూద్దాం.
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల కోసం ఎనిమిదో వేతన సంఘాన్ని ప్రకటించింది. కొత్త కమిషన్ ఏర్పాటు, దాని భవిష్యత్తు ప్రణాళికలపై అధికారిక ప్రకటన కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వేచి చూస్తున్నారు. ప్రభుత్వం ప్రకటించిన విధంగా జనవరి 01, 2026 నుంచి ఏడో వేతన కమిషన్ స్థానంలో ఎనిమిదో వేతన కమిషన్ అమలులోకి వస్తుంది. ఎనిమిదో వేతన కమిషన్ జీతాలు, పెన్షన్లు, అలవెన్సులను సవరిస్తుంది. దీని వల్ల 50 లక్షలకు పైగా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, 65 లక్షలకు పైగా పెన్షనర్లు ప్రత్యక్షంగా ప్రయోజనం పొందుతారు. ఉద్యోగులు ఉద్యోగ స్థాయిల్లో ఏకరీతి ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కోసం వాదిస్తున్నట్లు నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.
2026 లేదా 2027 నుంచి అమలు చేయబడుతుందని భావిస్తున్న ఈ వేతన సంఘం, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వారి పనితీరు సంబంధిత వేతనంతో పాటు జీతాల పెంపును సిఫార్సు చేస్తుంది. అన్ని కేంద్ర ఉద్యోగులకు ముఖ్యమైన ప్రశ్న ఏమిటంటే 8వ వేతన సంఘంలో వారి జీతం ఎంత పెరుగుతుందనే అనుమానం ఉంటుంది. కొన్ని నివేదికలు 8వ వేతన సంఘం 1.92 మరియు 2.86 మధ్య ఫిట్మెంట్ కారకాన్ని ఉపయోగించవచ్చని సూచిస్తున్నాయి.
కొత్త వేతన సంఘం అమలు చేసినప్పుడల్లా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సవరించిన ప్రాథమిక జీతాన్ని లెక్కించడానికి ఇది ఒక ఫార్ములాగా ఉంటుంది. పాత నిర్మాణం నుంచి కొత్తదానికి మారేటప్పుడు జీతం పెంపును ప్రామాణీకరించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. అంటే కొత్త బేసిక్ పే = పాత బేసిక్ పే × ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్. 2.86 ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అంటే మీ కొత్త బేసిక్ జీతం మీ ప్రస్తుత బేసిక్ జీతం కంటే 2.86 రెట్లు ఉంటుంది. కాబట్టి మీ ప్రస్తుత బేసిక్ జీతం రూ. 20,000 అయితే 8వ సీపీసీ కింద మీ కొత్త బేసిక్ ఉపయోగిస్తే రూ. 20,000 × 2.86 = రూ. 57,200 అవుతుంది.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి