EPFO Higher Pension: పీఎఫ్ ఖాతాదారులకు అలెర్ట్… అధిక పింఛన్ పొందేందుకు ముగిసిన గడువు
కొన్ని నివేదికల ప్రకారం ఈపీఎఫ్ఓ గడువు వాయిదా వేస్తారని పేర్కొన్నా ఇప్పటివరకూ ఈ విషయంపై ఎలాంటి నిర్ణయం వెల్లడికాలేదు. నవంబర్ 4, 2014న సుప్రీం కోర్ట్ సెప్టెంబర్ 1, 2014కి ముందు ఈపీఎఫ్ఓ ఉద్యోగులను అనుమతించింది. ఆ తేదీ తర్వాత పనిలో కొనసాగి ఈపీఎస్ కింద ఉమ్మడి ఎంపికను ఉపయోగించలేకపోయిన వారు తీర్పును అనుసరించి నాలుగు నెలల్లోపు దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం ఇచ్చింది.
అధిక పింఛన్ కోరుకునే దరఖాస్తుదారులకు ఈపీఎఫ్ఓ ఇచ్చిన గడవు జూన్ 26తో ముగిసింది. అయితే కొన్ని నివేదికల ప్రకారం ఈపీఎఫ్ఓ గడువు వాయిదా వేస్తారని పేర్కొన్నా ఇప్పటివరకూ ఈ విషయంపై ఎలాంటి నిర్ణయం వెల్లడికాలేదు. నవంబర్ 4, 2014న సుప్రీం కోర్ట్ సెప్టెంబర్ 1, 2014కి ముందు ఈపీఎఫ్ఓ ఉద్యోగులను అనుమతించింది. ఆ తేదీ తర్వాత పనిలో కొనసాగి ఈపీఎస్ కింద ఉమ్మడి ఎంపికను ఉపయోగించలేకపోయిన వారు తీర్పును అనుసరించి నాలుగు నెలల్లోపు దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం ఇచ్చింది.
ఉద్యోగుల పింఛను పథకం కొన్నేళ్ల క్రితం వరకు చాలా తక్కువ మందికి మాత్రమే అందేది. మొదట్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మాత్రమే ఈ పథకానికి అర్హులు. అయితే ప్రభుత్వం తరువాత ఈ పథకాన్ని విస్తరించింది, ప్రైవేట్ రంగంలో ఉద్యోగం చేస్తున్న వారికి సామాజిక భద్రత నుండి ప్రయోజనం పొందేందుకు వీలు కల్పించింది. ఈ మార్పు 1995లో జరిగింది మరియు ఫలితంగా ఈ పథకాన్ని ఈపీఎస్-95 గా కూడా సూచిస్తారు. ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి చట్టం కింద ఈపీఎస్ ప్రవేశపెట్టబడినందున దాని ప్రయోజనాలు ఈపీఎఫ్ పరిధిలోకి వచ్చే ప్రతి ఉద్యోగికి చేరడం ప్రారంభించాయి. అయితే నెలకు రూ.15,000 బేసిక్ జీతం, డీఏ ఉన్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే ఈపీఎస్ ప్రయోజనం ఉంటుందనే షరతు ఉండేది.
ఈపీఎస్లో ఉద్యోగి వారి తరపున ఎలాంటి మొత్తాన్ని విరాళంగా ఇవ్వరు. కంపెనీ చేసిన మొత్తం 12 శాతం కంట్రిబ్యూషన్లో కేవలం 8.33 శాతం మాత్రమే ఈపీఎస్కి వెళ్తుంది. పెన్షనబుల్ జీతం పరిమితి 15 వేలు కాబట్టి ఈపీఎస్ కంట్రిబ్యూషన్ కూడా రూ.1,250కే పరిమితం అవుతుంది. కంపెనీ నుంచి ఈ విరాళాన్ని మించిన మొత్తం ఈపీఎఫ్కి వెళుతుంది. ఈపీఎస్కి పెరిగిన కంట్రిబ్యూషన్ కూడా కంపెనీ షేర్ నుంచి వచ్చినందున మీరు అధిక పెన్షన్ను ఎంచుకున్నప్పటికీ అది టేక్-హోమ్ జీతంపై ప్రభావం చూపదు.
మరిన్ని బిజినెస్ న్యూస్ కోసం