
ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) పథకం కేవలం పొదుపుకు మాత్రమే కాదు, వృద్ధాప్యంలో ఒక భరోసాగా మారుతుంది. సాధారణంగా పీఎఫ్ పరిధిలోకి వచ్చే ఉద్యోగుల జీతం నుంచి ప్రతి నెలా 12 శాతం కట్ అయి, పీఎఫ్ అకౌంట్లో జమ అవుతుంది. అయితే కొంతమంది ఉద్యోగులకు ఇంకా ఎక్కువ మొత్తంలో పీఎఫ్లో జమ చేసుకోవచ్చా అనే డౌట్ ఉంది. మరి అందుకే అందుకు రూల్స్ ఒప్పుకుంటాయా? మనం అనుకున్నంత మొత్తాన్ని పీఎఫ్ అకౌంట్లో జమ చేయవచ్చా అనేది ఇప్పుడు తెలుసుకుందాం..
EPF కోసం 12 శాతం జీతం తగ్గింపు అనేది రాతితో కూడినదని, తిరిగి పొందలేనిదని చాలా మంది తరచుగా నమ్ముతారు. అయితే వాస్తవికత చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది. EPFO నిబంధనల ప్రకారం ఒక ఉద్యోగి తన ఇష్టపూర్తిగా 12 శాతం కంటే ఎక్కువ తమ పీఎఫ్ అకౌంట్లో జమ చేసుకోవచ్చు. ఇది పూర్తిగా ఉద్యోగి అభీష్టానుసారం ఉంటుంది. అతిపెద్ద ప్రయోజనం ఏమిటంటే మీరు ప్రాథమిక పరిమితి కంటే ఎక్కువ డిపాజిట్ చేసినప్పుడు, మీ పదవీ విరమణ పొదుపులు వేగంగా పెరుగుతాయి. ఇంకా EPFపై సంపాదించిన కాంపౌండింగ్ వడ్డీ కూడా ఈ పెరిగిన మొత్తానికి వర్తిస్తుంది, ఇది దీర్ఘకాలికంగా గణనీయమైన కార్పస్ను సృష్టిస్తుంది.
ఇక్కడ అర్థం చేసుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఉంది. మీరు మీ జీతం నుండి 12 శాతం కంటే ఎక్కువ తగ్గించాలని నిర్ణయించుకున్నప్పటికీ, మీ యజమాని లేదా మీ కంపెనీ అలా చేయవలసిన బాధ్యత లేదు. నిబంధనల ప్రకారం చట్టబద్ధమైన 12 శాతం రేటు వరకు మాత్రమే విరాళం ఇవ్వడానికి కంపెనీ బాధ్యత వహిస్తుంది. దీని అర్థం అదనపు డబ్బు మీ జేబు నుండి మాత్రమే వస్తుంది. సాధారణంగా రూ.15,000 వేతన పరిమితి ఆధారంగా పీఎఫ్ కటింగ్ ఉంటుంది. మీ జీతం దీని కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, మీ వాస్తవ జీతం ఆధారంగా PF తగ్గించబడాలని మీరు కోరుకుంటే, ఒక నిర్దిష్ట ప్రక్రియను అనుసరించాలి.
ఒక ఉద్యోగి జీతం రూ.15,000 దాటితే వారు తమ మొత్తం వాస్తవ జీతం నుండి EPF కట్ అవ్వాలని కోరుకుంటే, కేవలం దరఖాస్తును సమర్పించడంతోనే పని అయిపోదు. EPF పథకంలోని పేరా 26(6) ప్రకారం వారు అసిస్టెంట్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమిషనర్ (APFC) లేదా ప్రాంతీయ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమిషనర్ (RPFC) నుండి అనుమతి పొందాలి. ప్రభుత్వ ఆమోదం పొందిన తర్వాత మాత్రమే మీరు మీ మొత్తం జీతంపై PF విరాళాలు ఇవ్వడం ప్రారంభించవచ్చు. ఈ నియమం ప్రక్రియ పారదర్శకంగా ఉంటుందని, భవిష్యత్తులో ఎటువంటి క్లెయిమ్లు ఉండవని నిర్ధారిస్తుంది.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి