రెజ్యూమ్ లేదు.. ఇంటర్వ్యూలు లేవు.. రూ. కోటి విలువైన 2 ఉద్యోగ ఆఫర్లు కొట్టేసిన కాలేజీ విద్యార్థి!

College Student Bags Two Rs 50 Lpa Offers

సాధారణంగా కాలేజీ విద్యార్థులు ఉద్యోగం సంపాదించేందుకు నెలల తరబడి ఇంటర్న్‌షిప్‌ల కోసం ప్రయత్నిస్తుంటారు. ప్లేస్‌మెంట్ డ్రైవ్‌లలో పాల్గొంటూ, కంపెనీలకు రెజ్యూమ్‌లు పంపిస్తూ అవకాశాల కోసం ఎదురుచూస్తుంటారు. అయితే ఓ విద్యార్థి మాత్రం ఇందుకు భిన్నమైన మార్గాన్ని ఎంచుకున్నాడు. ఉద్యోగాల కోసం వందలాది అప్లికేషన్లు పంపడం కంటే.. సొంతంగా ప్రాజెక్టులు రూపొందించడం, స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులతో పరిచయాలు పెంచుకోవడం, తన నైపుణ్యాలను పనితీరు ద్వారా నిరూపించుకోవడంపై దృష్టి పెట్టాడు. ఫలితంగా కాలేజీలో మూడో సంవత్సరం చదువుతుండగానే ఏకంగా రెండు ఉద్యోగ ఆఫర్లు అందుకున్నాడు. ఒక్కో ఆఫర్ వార్షిక ప్యాకేజీ సుమారు రూ.50 లక్షలు కావడం విశేషం. ఈ విద్యార్థి తన అనుభవాన్ని Redditలోని r/StartUpIndia ఫోరమ్‌లో పంచుకున్నాడు. సాధారణ ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియను అనుసరించకుండానే తనకు ఈ అవకాశాలు ఎలా వచ్చాయో వివరించాడు.

ఏఐ వీడియో ఎడిటర్‌తో మొదలైన ప్రయాణం!

దాదాపు రెండేళ్ల క్రితం ఈ విద్యార్థి తన స్నేహితుడితో కలిసి ఏఐ ఆధారిత వీడియో ఎడిటర్‌ను రూపొందించాడు. ఈ ప్రాజెక్టులో కొన్ని సాంకేతిక సమస్యలు ఉన్నప్పటికీ, దానికి మంచి ఆదరణ లభించింది. సుమారు 13 వేల మంది వినియోగదారులు ఆ టూల్‌ను ఉపయోగించారు. అయితే ప్రాజెక్టును మరింత విస్తరించడంలో ఎదురైన ఇబ్బందుల కారణంగా చివరకు దాన్ని నిలిపివేయాల్సి వచ్చింది. వ్యాపారంగా ఆ ప్రాజెక్టు విజయవంతం కాకపోయినా.. దాన్ని రూపొందించడం, మార్కెట్‌లోకి తీసుకురావడం, వినియోగదారులను ఆకర్షించడం ద్వారా అతనికి విలువైన అనుభవం లభించింది. ఏఐ వీడియో ఎడిటర్‌ను X (గతంలో ట్విట్టర్)లో లాంచ్ చేసిన కొద్ది రోజులకే ఓ స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకుడి దృష్టిలో ఈ విద్యార్థి పనితీరు పడింది. అదే రంగంలో ఓ ఉత్పత్తిని అభివృద్ధి చేస్తున్న ఆ ఫౌండర్.. విద్యార్థి ప్రతిభను గుర్తించి నేరుగా సంప్రదించాడు. సాధారణ ఇంటర్వ్యూలు, రెజ్యూమ్ పరిశీలన వంటి ప్రక్రియలు లేకుండానే రిమోట్ ఉద్యోగాన్ని ఆఫర్ చేశాడు. ఈ ఉద్యోగానికి వార్షిక ప్యాకేజీ సుమారు రూ.50 లక్షలు. ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే.. ఆఫర్ వచ్చిన సమయంలో విద్యార్థి దగ్గర రెజ్యూమ్ కూడా సిద్ధంగా లేదు. అయితే తాను ఇప్పటికే అదే రంగంలో ఓ ప్రొడక్ట్‌ను రూపొందించి వినియోగదారులకు అందించిన అనుభవం ఉండటంతో, తన సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ఆచరణలో నిరూపించగలిగాడు. దీంతో కేవలం సర్టిఫికెట్లు, నైపుణ్యాల జాబితా కంటే.. నిజంగా ఏదైనా నిర్మించి చూపించడం ఎంత ముఖ్యమో అతనికి అర్థమైంది.

వారం రోజుల్లో మరో రూ.50 లక్షల ఆఫర్ ఎలా వచ్చింది?

మొదటి ఉద్యోగ అవకాశం వచ్చిన తర్వాత మరో ఆసక్తికరమైన పరిణామం చోటుచేసుకుంది. రెండో ఉద్యోగ అవకాశం ప్రత్యక్షంగా కార్యాలయానికి వెళ్లి పనిచేయాల్సిన విధానంలో ఉండటంతో, కాలేజీ చదువుకు అది అనుకూలంగా లేదని భావించాడు. దీంతో యాదృచ్ఛికంగా ఉద్యోగాలకు అప్లై చేయకుండా, తన నైపుణ్యాలకు సరిపోయే స్టార్టప్‌లను గుర్తించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. ఇందుకోసం కొన్ని గంటలు కేటాయించి వివిధ కంపెనీల గురించి పరిశోధించాడు. ఈ క్రమంలో తనకు సరిపోతాయని భావించిన సుమారు 30 స్టార్టప్‌లను షార్ట్‌లిస్ట్ చేశాడు. ఆయా సంస్థల వ్యవస్థాపకులకు నేరుగా ఈమెయిల్స్ పంపించాడు. తన గత ప్రాజెక్టుల అనుభవం, నైపుణ్యాలు, వారి కంపెనీకి తాను ఎలా ఉపయోగపడగలనో వివరించాడు. అతని ప్రయత్నానికి మంచి స్పందన వచ్చింది. మొత్తం 13 స్టార్టప్‌ల నుంచి సమాధానాలు వచ్చాయి. చివరకు Y Combinator మద్దతు ఉన్న ఓ స్టార్టప్ నుంచి మరో రూ.50 లక్షల వార్షిక ప్యాకేజీతో ఉద్యోగ ఆఫర్ లభించింది. ఈ అవకాశం అతనికి కేవలం వారం రోజుల్లోనే దక్కడం విశేషం.

ఉద్యోగాల కోసం వందలాది కంపెనీలకు ఒకే రెజ్యూమ్ పంపించడం కంటే, తమ నైపుణ్యాలకు సరిపోయే కొన్ని కంపెనీలను గుర్తించి వాటిపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి పెట్టాలని ఈ విద్యార్థి సూచించాడు. ముఖ్యంగా విద్యార్థులు ఈ విధానాన్ని అనుసరించాలని చెబుతున్నాడు. ముందుగా ఒక నిర్దిష్ట స్టార్టప్ రంగాన్ని ఎంచుకోవాలి. ఆ రంగంలో కంపెనీలు ఎలాంటి ఉత్పత్తులను అభివృద్ధి చేస్తున్నాయో తెలుసుకోవాలి. తమ నైపుణ్యాలను నిరూపించేలా చిన్నదైనా ఉపయోగకరమైన ప్రాజెక్టును రూపొందించాలి. తమ పనితీరుకు సరిపోయే సుమారు 30 స్టార్టప్‌లను గుర్తించాలి. ఆయా కంపెనీల ఫౌండర్లకు వ్యక్తిగతంగా, కంపెనీ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఈమెయిల్స్ పంపించాలి. సాధారణ రెజ్యూమ్ కంటే ప్రాక్టికల్ అనుభవానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. అతను చెప్పిన మరో ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే.. అన్ని కంపెనీలకు 60 శాతం సరిపోయే అభ్యర్థిగా ఉండటం కంటే, కొన్ని ఎంపిక చేసిన కంపెనీలకు 95 శాతం సరిపోయే అభ్యర్థిగా ఉండటమే మంచిదని సూచించాడు. అంటే ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నించేటప్పుడు సంఖ్య కంటే నాణ్యతకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. కంపెనీ అవసరాలను అర్థం చేసుకుని, తమ నైపుణ్యాలు ఆ సంస్థకు ఎలా ఉపయోగపడతాయో స్పష్టంగా వివరించగలగాలి.

కోల్డ్ ఈమెయిల్స్ కోసం ఏఐ ఏజెంట్ రూపొందిస్తున్న విద్యార్థి!

తనకు ఉద్యోగ అవకాశాలు కల్పించిన ఇదే విధానాన్ని మరింత సులభతరం చేసేందుకు ఆ విద్యార్థి ప్రస్తుతం ‘Backdoor’ అనే ప్రాజెక్టుపై పనిచేస్తున్నాడు. స్టార్టప్‌లకు వ్యక్తిగతీకరించిన కోల్డ్ ఈమెయిల్స్ పంపించేందుకు సహాయపడే ఏఐ ఏజెంట్‌ను అభివృద్ధి చేస్తున్నాడు. అభ్యర్థుల నైపుణ్యాలు, వారు చేసిన ప్రాజెక్టులు, కంపెనీల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఈమెయిల్స్ రూపొందించడం ఈ టూల్ ప్రధాన ఉద్దేశం. ఈ విద్యార్థి ప్రయాణం ప్రస్తుత పోటీ ప్రపంచంలో ఉద్యోగం సంపాదించడానికి కేవలం డిగ్రీలు, సర్టిఫికెట్లు మాత్రమే సరిపోవని తెలియజేస్తోంది. ప్రాక్టికల్ నాలెడ్జ్, సొంతంగా ప్రాజెక్టులు రూపొందించే సామర్థ్యం, సరైన వ్యక్తులతో నేరుగా మాట్లాడగలిగే నైపుణ్యం కూడా అంతే ముఖ్యమైనవి. అతను రూపొందించిన ఏఐ వీడియో ఎడిటర్ వ్యాపారంగా విజయవంతం కాలేదు. కానీ ఆ ప్రాజెక్టు ద్వారా పొందిన అనుభవమే అతనికి రెండు భారీ ఉద్యోగ అవకాశాలను తెచ్చిపెట్టింది. కాబట్టి కాలేజీలో చదువుతున్న విద్యార్థులు ఉద్యోగ ప్రకటనల కోసం ఎదురుచూడటం మాత్రమే కాకుండా.. తమ నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం, సొంతంగా ప్రాజెక్టులు రూపొందించడం, వాటిని సరైన కంపెనీలకు పరిచయం చేయడంపై దృష్టి పెట్టాలి. ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు ఉద్యోగం కోసం మనం కంపెనీల వెంట వెళ్లాల్సిన అవసరం లేదు.. మన పని నచ్చితే కంపెనీలే మనల్ని వెతుక్కుంటూ వస్తాయి!