National Pension Scheme: పెన్షన్ విధానంలో మార్పులు జరుగనున్నాయా..?
2004లో ప్రవేశపెట్టిన నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ పథకం మొదట్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉండేది. కానీ 2009లో 18 ఏళ్ల నుంచి 60 ఏళ్ల మధ్య వయస్సు గల పౌరులను చేర్చేలా విస్తరించారు. పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) NPSని అమలు చేస్తోంది..
ఈ ఏడాది చివరి నాటికి పెన్షనర్లకు కేంద్ర ప్రభుత్వం పెద్ద కానుకగా ఇవ్వనుంది. నివేదికల ప్రకారం.. నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS) ను సవరించడం ద్వారా, పెన్షనర్లకు చివరి జీతంలో కనీసం 40-45% ఇవ్వాలని ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తోంది. ప్రస్తుతానికి ఈ అంశాన్ని పరిశీలించే ఉన్నత స్థాయి ప్యానెల్ సిఫారసుల తర్వాత పథకంలో సవరణలు జరిగే అవకాశం ఉంది. ఇది అమలైతే దాదాపు 8.7 మిలియన్ల మంది కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు దీని ద్వారా లబ్ధి పొందనున్నారు.
2004లో ప్రారంభించబడిన కొత్త మార్కెట్-లింక్డ్ పెన్షన్ స్కీమ్ పాత పెన్షన్ స్కీమ్ లాగా గ్యారెంటీ రిటర్న్‌లను అందించదు. పాత పెన్షన్ విధానంలో, పెన్షనర్లు పదవీ విరమణకు ముందు వారి చివరి జీతంలో 50 శాతం నెలవారీ ప్రయోజనాలను పొందుతారు. నివేదిక ప్రకారం, అధిక రాబడిని అందించడానికి సవరించిన కొత్త పెన్షన్ పథకంలో అనేక మార్పులు చూడవచ్చు. ఉద్యోగి, యజమాని చేసిన సహకారంలో మార్పులను చూసే అవకాశం కూడా ఉంది. ఈ సందర్భంలో యజమాని కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు.
ప్రస్తుతం దేశంలో పెన్షన్ పథకం రాజకీయ సమస్యగా మిగిలిపోయింది. ఇంతలో అనేక ప్రతిపక్ష పాలిత రాష్ట్రాలు మళ్లీ పాత పెన్షన్ విధానాన్ని అమలు చేశాయి. ఇందులో రాజస్థాన్, ఛత్తీస్‌గఢ్, జార్ఖండ్, హిమాచల్ ప్రదేశ్, అలాగే పంజాబ్ ఉన్నాయి. ఇది రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలను దివాళా తీసే దిశగా నెట్టవచ్చని కొందరు ఆర్థిక నిపుణులు అంటున్నారు.
ప్రభుత్వం విమర్శలను ఎదుర్కొంటోంది.- కొత్త పథకం పాత పెన్షన్ పథకంలో భాగం కానందున ఉద్యోగులు చేస్తున్న సహకారంపై కూడా విమర్శలను ఎదుర్కొంటోంది.
పాత పింఛను విధానంలో ప్రభుత్వమే మొత్తం జమ చేసింది. కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ కింద, ఉద్యోగులు తమ జీతంలో 10% జమ చేయగా, ప్రభుత్వం 14% జమ చేస్తుంది. NPS, పదవీ విరమణ సమయంలో 60% కార్పస్ పన్ను రహితంగా ఉపసంహరించుకోవడానికి, మిగిలిన 40%కి యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడానికి పెన్షనర్లను అనుమతిస్తుంది. యాన్యుటీపై పన్ను వర్తిస్తుంది.
నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) అంటే ఏమిటి?
2004లో ప్రవేశపెట్టిన నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉంటుంది. ఈ పథకం మొదట్లో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉండేది. కానీ 2009లో 18 ఏళ్ల నుంచి 60 ఏళ్ల మధ్య వయస్సు గల పౌరులను చేర్చేలా విస్తరించారు.
పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) NPSని అమలు చేస్తోంది. నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ టైర్ I, టైర్ II ఖాతాలుగా విభజించబడింది. టైర్ I ఖాతాలో పెట్టుబడులు పదవీ విరమణ వయస్సు వరకు ఉపసంహరించబడవు. అయితే టైర్ II ఖాతా అకాల ఉపసంహరణను అనుమతిస్తుంది.
మరిన్ని బిజినెస్ వార్తల కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి