UPSC ఇంటర్వ్యూ బోర్డు సభ్యుల్లో ఒకరు AI రోబో అయితే ఎలా గుర్తిస్తారు? టాపర్ మేఘనను అడిగిన ప్రశ్న
సివిల్ సర్వీసెస్ సాధించాలంటే కేవలం పుస్తకాలలోని విషయాలపై అవగాహన ఉంటే సరిపోదు. సమయస్ఫూర్తి, సమయానికి తగిన నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం, విశ్లేషణాత్మక ఆలోచన, ఒత్తిడిలోనూ ప్రశాంతంగా సమాధానాలు చెప్పగలగడం ఎంతో ముఖ్యం. ముఖ్యంగా UPSC ఇంటర్వ్యూలో అభ్యర్థుల వ్యక్తిత్వాన్ని పరీక్షించేందుకు ఇంటర్వ్యూ బోర్డు సభ్యులు అనేక రకాల ఆసక్తికరమైన ప్రశ్నలు అడుగుతుంటారు. కొన్నిసార్లు సాధారణ ప్రశ్నలతోనే అభ్యర్థుల ఆలోచనా విధానాన్ని పరీక్షిస్తారు. మరికొన్నిసార్లు ఊహించని పరిస్థితులను సృష్టించి వారి సమాధానాలను పరిశీలిస్తారు. అలాంటి ఒక ఆసక్తికరమైన ప్రశ్నకు కావలి మేఘన ఇచ్చిన సమాధానం ఇప్పుడు చర్చనీయాంశంగా మారింది..
UPSC 2020 సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్షలో 83వ ర్యాంక్ సాధించిన కావలి మేఘనకు Drishti IAS నిర్వహించిన మాక్ ఇంటర్వ్యూలో ఒక వినూత్నమైన ప్రశ్న ఎదురైంది. సాధారణంగా అభ్యర్థులను వారి విద్యార్హతలు, అభిరుచులు, సమకాలీన అంశాలు, పరిపాలన వంటి విషయాలపై ప్రశ్నిస్తుంటారు. అయితే మేఘనకు ఎదురైన ప్రశ్న మాత్రం కాస్త భిన్నంగా ఉంది. ఆమె ఆలోచనా శక్తిని, పరిశీలనా సామర్థ్యాన్ని పరీక్షించేలా ఇంటర్వ్యూయర్ ఒక ఊహాజనిత పరిస్థితిని వివరించారు.
బోర్డు సభ్యుల్లో ఒకరు AI పరికరం అయితే గుర్తించగలరా?
ఇంటర్వ్యూయర్ మేఘనను ఇలా ప్రశ్నించారు. ‘ఒక పరిస్థితిని ఊహించండి. మీ బోర్డు సభ్యుల్లో ఒకరు నిజానికి ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) పరికరం. ఇప్పటివరకు జరిగిన సంభాషణ ఆధారంగా ఆ సభ్యుడు ఎవరో మీరు గుర్తించగలరా?’ ఈ ప్రశ్న విన్న వెంటనే మేఘన స్పందిస్తూ.. ‘అవును సార్. ఇది ఒక ట్యూరింగ్ టెస్ట్’ అని సమాధానమిచ్చారు. అయితే ఇంటర్వ్యూయర్ ఆమెను మరింత లోతుగా ప్రశ్నించారు. ‘అయితే ఆ బోర్డు సభ్యుల్లో ఎవరు AI పరికరం అని మీరు భావిస్తున్నారు?’ అని అడిగారు. దీనికి మేఘన కొంత ఆలోచించి ఒక సభ్యుడిని సూచించారు.
ఆ సభ్యుడు ట్యూరింగ్ టెస్ట్‌లో ఎందుకు విఫలమయ్యారని భావిస్తున్నారని ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగారు. దీనికి మేఘన తన పరిశీలనను వివరించారు. ‘ఆయన చాలా వాస్తవికమైన ప్రశ్నలు అడిగారని, ఒక యంత్రం సులభంగా అర్థం చేసుకోగలిగే ప్రశ్నలనే అడిగారని నాకు అనిపించింది. నా అభిప్రాయాలపై ఎక్కువగా దృష్టి పెట్టలేదని భావించాను. అందుకే బహుశా ఆయన AI పరికరం అయి ఉండవచ్చని అనుకున్నాను’ అని వివరించారు. అంటే ప్రశ్నలు అడిగిన విధానం, అభ్యర్థి అభిప్రాయాలపై చూపిన ఆసక్తి వంటి అంశాలను ఆధారంగా చేసుకుని ఆమె తన అభిప్రాయాన్ని వెల్లడించారు.
ఇది నిష్పక్షపాత నిర్ణయమా? తులనాత్మక నిర్ణయమా?
మేఘన సమాధానంతో సంతృప్తి చెందని ఇంటర్వ్యూయర్ మరో ఆసక్తికరమైన ప్రశ్న అడిగారు. ‘మీరు చెప్పినది తులనాత్మకమైన నిర్ణయమా? లేక నిష్పక్షపాతంగా తీసుకున్న నిర్ణయమా?’ అని ప్రశ్నించారు. దీనికి మేఘన ఎంతో జాగ్రత్తగా సమాధానమిచ్చారు. ‘సార్, ఇది తులనాత్మకమైన నిర్ణయం. నిష్పక్షపాతంగా అడిగితే, ఎవరూ యంత్రంలా ప్రశ్న అడిగారని నేను చెప్పలేను. కానీ మనం పోల్చి ఒకరిని ఎంపిక చేయాల్సి వస్తే, నేను ఆ సభ్యుడినే సూచిస్తాను’ అని స్పష్టం చేశారు. ఆమె సమాధానంలో ఒక ముఖ్యమైన విషయం కనిపిస్తుంది. తన అభిప్రాయాన్ని వెల్లడిస్తూనే, దానిని సంపూర్ణ సత్యంగా చెప్పకుండా, అది కేవలం పోలిక ఆధారంగా తీసుకున్న నిర్ణయమని వివరించారు.
అసలు ట్యూరింగ్ టెస్ట్ అంటే ఏమిటి?
ఈ సందర్భంలో ప్రస్తావనకు వచ్చిన ట్యూరింగ్ టెస్ట్ గురించి తెలుసుకోవడం కూడా ఆసక్తికరం. ట్యూరింగ్ టెస్ట్ అనేది బ్రిటిష్ గణిత శాస్త్రవేత్త, కంప్యూటర్ శాస్త్రవేత్త అలన్ ట్యూరింగ్ ప్రతిపాదించిన ఒక పరీక్షా విధానం. ఒక యంత్రం మనిషిలా సంభాషించగలదా? దానితో మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి అది మనిషా, యంత్రమా అని గుర్తించగలడా? అనే అంశాన్ని పరిశీలించడం దీని ప్రధాన ఉద్దేశం. సాధారణంగా ఒక వ్యక్తి మరో వ్యక్తితో, ఒక యంత్రంతో సంభాషిస్తాడు. ఆ సంభాషణ ఆధారంగా ఏది మనిషి, ఏది యంత్రం అని గుర్తించాల్సి ఉంటుంది. అయితే ఈ మాక్ ఇంటర్వ్యూలో ట్యూరింగ్ టెస్ట్‌ను ఒక ఊహాజనిత పరిస్థితిగా ఉపయోగించి, అభ్యర్థి పరిశీలనా శక్తి, తార్కిక ఆలోచన, తన నిర్ణయాన్ని సమర్థించే విధానాన్ని పరీక్షించారు.
ఈ ప్రశ్నకు మేఘన ఇచ్చిన సమాధానం సివిల్ సర్వీసెస్ అభ్యర్థులకు ఒక ముఖ్యమైన పాఠాన్ని అందిస్తుంది. ఏదైనా ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు కేవలం ఒక అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేయడం మాత్రమే సరిపోదు. ఆ అభిప్రాయం వెనుక ఉన్న కారణాలను కూడా వివరించాలి. అదే సమయంలో మన నిర్ణయానికి ఉన్న పరిమితులను అంగీకరించగలగాలి. మేఘన తన అభిప్రాయాన్ని స్పష్టంగా చెప్పడంతో పాటు, అది నిష్పక్షపాత నిర్ణయం కాదని, తులనాత్మకంగా తీసుకున్న నిర్ణయమని వివరించడం గమనార్హం. UPSC ఇంటర్వ్యూలో ఎదురయ్యే ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడానికి పుస్తకాల పరిజ్ఞానంతో పాటు పరిశీలనా శక్తి, తార్కిక ఆలోచన, ఆత్మవిశ్వాసం, సమయస్ఫూర్తి కూడా ఎంతో అవసరమని ఈ మాక్ ఇంటర్వ్యూ సంభాషణ తెలియజేస్తోంది.